Наименование | Управление (руководство) службой внутреннего аудита | Код | E/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Согласование положения о службе внутреннего аудита |
Согласование программы обеспечения и повышения качества внутреннего аудита, охватывающей все виды деятельности службы внутреннего аудита | |
Согласование должностных инструкций работников службы внутреннего аудита | |
Согласование риск-ориентированного плана работы службы внутреннего аудита, плана-графика работ и бюджета службы внутреннего аудита с учетом стратегических целей организации и предложений заинтересованных лиц организации | |
Организационное управление работниками службы внутреннего аудита организации и работниками подразделений внутреннего аудита дочерних и (или) зависимых организаций: подбор, обучение, развитие, оценка результатов деятельности, карьерное продвижение | |
Контроль выполнения плана работы службы внутреннего аудита, плана-графика работ и бюджета службы внутреннего аудита | |
Утверждение отчетов по результатам проведенных внутренних аудитов и консультационных проектов, основывающихся на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации | |
Руководство проектом по автоматизации деятельности службы внутреннего аудита | |
Руководство разработкой системы мониторинга действий (корректирующих мер) руководителей организации, предпринимаемых по результатам внутренних аудитов и консультационных проектов | |
Взаимодействие с руководителями внешних аудиторов, внешних и внутренних органов, осуществляющими контрольные функции, для координации деятельности, обмена информацией и исключения дублирования работы (усилий) | |
Необходимые умения | Организовывать работу подчиненных, ставить задачи и контролировать их исполнение |
Проводить переговоры и осуществлять письменную коммуникацию | |
Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов | |
Необходимые знания | Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита |
Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю | |
Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества | |
Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации) | |
Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации | |
Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации | |
Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации | |
Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Основы теории коммуникации, теории мотивации | |
Принципы, методы и инструменты оценки знаний, умений, личностных качеств работников и потребностей в развитии и обучении работников | |
Принципы групповой динамики, командной работы, лидерства | |
Другие характеристики | - |