Наименование | Руководство проведением внутренней аудиторской проверки и (или) выполнением консультационного проекта | Код | D/01.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Организация процесса проведения внутренней аудиторской проверки и (или) выполнения консультационного проекта путем планирования и взаимодействия с работниками службы внутреннего аудита |
Согласование и утверждение планов и программ внутренних аудиторских проверок (консультационных проектов) | |
Идентификация и оценка рисков объектов аудита (консультационных проектов) | |
Оценка схемы построения (эффективности) контрольных процедур объектов аудита (консультационных проектов) и системы внутреннего контроля в целом | |
Анализ и оценка объекта внутреннего аудита в соответствии с целью внутренней аудиторской проверки (консультационного проекта) и целью вида профессиональной деятельности | |
Предложение способов снижения рисков объектов аудита (консультационных проектов (в случае наличия соответствующего запроса со стороны заказчика консультационного проекта) | |
Обсуждение результатов внутренней аудиторской проверки (консультационного проекта) с уполномоченными представителями проверяемого объекта аудита и (или) объекта консультационного проекта | |
Контроль качества и полноты заполнения внутренними аудиторами рабочих бумаг для подтверждения выводов по результатам внутреннего аудита | |
Руководство подготовкой отчетов по результатам проведенных внутренних аудитов (консультационных проектов), основывающихся на достаточном объеме надежной, относящейся к делу полезной информации | |
Консультирование руководителей организации по вопросам построения и функционирования систем внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления | |
Проведение обучающих семинаров для руководителей и работников организации по вопросам внутреннего контроля, управления рисками, корпоративного управления | |
Необходимые умения | Анализировать и оценивать информацию, выявлять причинно-следственные связи, делать объективные выводы и расставлять приоритеты для дальнейших планов |
Применять в работе законы, подзаконные акты и локальные нормативные акты организации | |
Координировать свою деятельность с коллегами, эффективно работать в команде | |
Проводить интервью, переговоры и осуществлять письменную коммуникацию | |
Ставить задачи и контролировать их исполнение | |
Развивать у подчиненных навыки и компетенции, связанные с текущей и будущей работой, используя возможности тренингов и других мероприятий по развитию | |
Составлять и проводить презентации и обучающие семинары | |
Необходимые знания | Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита |
Международные концепции и стандарты по управлению рисками и внутреннему контролю | |
Методы оценки и управления рисками внутрикорпоративных злоупотреблений, в том числе мошенничества | |
Кодекс корпоративного управления и (или) зарубежные аналоги (если применимо к организации) | |
Трудовое, гражданское, административное законодательство Российской Федерации | |
Основные законодательные и нормативные правовые акты, относящиеся к областям аудита | |
Принципы организации и порядок функционирования бизнеса (вида деятельности), бизнес-модели, процессов и процедур организации | |
Локальные нормативные акты и организационно-распорядительные документы организации | |
Принципы и порядок формирования управленческой, финансовой (бухгалтерской) и прочих видов отчетности | |
Теория менеджмента (управления) | |
Основы предпринимательской деятельности, организационного проектирования и развития | |
Основы информационных технологий и информационной безопасности | |
Ключевые риски и средства контроля, связанные с информационными технологиями | |
Информационные системы (программные продукты), применяемые в организации, в объеме, необходимом для целей внутреннего аудита | |
Основы управления проектами | |
Современные инструменты управления персоналом | |
Основы теории коммуникации, теории мотивации | |
Другие характеристики | - |