Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (не применяется с 26.03.2019 на основании приказа Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 13.12.2018 N 74н)

N п/п

Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)

1

Отсутствие замечаний на качество оказанных услуг (3,5 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

2

Отсутствие нарушений санитарно-гигиенических норм и требований (8 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 1 марта

3

Наличие профилактических мероприятий (не менее значения, установленного в плане мероприятия "дорожной карте" учреждения) (1,5 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

4

Отсутствие нарушений соблюдения норм и требований по охране труда (4 балла)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 1 марта

5

Доля пациентов, проживающих на территории иных субъектов Российской Федерации, а также иностранных граждан (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (8 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 1 марта

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

6

Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности (2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

7

Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам (2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

8

Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (3 балла)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 1 марта

9

Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения;
регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения (1,5 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

10

Наличие работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (5 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 1 марта

11

Доведение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2,5 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

12

Доведение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2,5 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

13

Доведение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2,5 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

Периодичность

Баллы

I-III кварталы

18 в квартал

IV квартал

46