Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений сферы научных исследований и разработок, имеющих в своем составе клинические подразделения, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, и критерии оценки эффективности работы их руководителей
N п/п | Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности |
1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение) | |||
1 | Число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал |
2 | Число публикаций в журналах, индексируемых в международной базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал |
3 | Число цитат публикаций, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования Российский индекс научного цитирования (РИНЦ) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал |
4 | Количество дней работы койки в году (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (4 балла) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
5 | Доля пролеченных больных, проживающих на территории иных субъектов Российской Федерации, а также иностранных граждан (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (6 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения | |||
6 | Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности (1,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
7 | Удельный вес средств, полученных учреждением из внебюджетных источников (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (6 баллов) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
8 | Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам (1,5 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
9 | Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (3 балла) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
10 | Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения (1 балл за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами | |||
11 | Доля медицинских и фармацевтических работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд медицинских учреждений (аспиранты, ординаторы), трудоустроившихся после завершения обучения в указанные учреждения (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (3 балла) | Доклад руководителя учреждения | Ежегодно до 1 марта |
12 | Доведение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
13 | Доведение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
14 | Доведение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
15 | Доведение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал) | Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности | 1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта |
Периодичность | Баллы | ||
I и III кварталы | 12 в квартал | ||
II квартал | 42 | ||
IV квартал | 34 | ||