Недействующий

Об утверждении показателей эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, и критериев оценки эффективности работы их руководителей, условий осуществления выплат стимулирующего характера руководителям федеральных государственных бюджетных учреждений, подведомственных Федеральному агентству научных организаций (не применяется с 26.03.2019 на основании приказа Министерства науки и высшего образования Российской Федерации от 13.12.2018 N 74н)

Приложение N 2
к приказу
Федерального агентства
научных организаций
от 16 июня 2015 года N 19н

     

Показатели эффективности деятельности федеральных государственных бюджетных учреждений сферы научных исследований и разработок, имеющих в своем составе клинические подразделения, подведомственных Федеральному агентству научных организаций, и критерии оценки эффективности работы их руководителей


N п/п

Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя

Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя

Периодичность представления отчетности

1. Основная деятельность федерального государственного бюджетного учреждения (далее - учреждение)

1

Число научных публикаций в рецензируемых отечественных и ведущих зарубежных периодических изданиях за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал

2

Число публикаций в журналах, индексируемых в международной базе данных "Сеть науки" (WEB of Science) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал

3

Число цитат публикаций, индексируемых в информационно-аналитической системе научного цитирования Российский индекс научного цитирования (РИНЦ) за год, предшествующий текущему (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (10 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 15 июня в рамках отчетности за 2 квартал

4

Количество дней работы койки в году (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (4 балла)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 1 марта

5

Доля пролеченных больных, проживающих на территории иных субъектов Российской Федерации, а также иностранных граждан (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (6 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 1 марта

2. Финансово-экономическая деятельность, исполнительская дисциплина учреждения

6

Соблюдение сроков и порядка представления в ФАНО России бюджетной и бухгалтерской отчетности, статистических форм отчетности (1,5 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

7

Удельный вес средств, полученных учреждением из внебюджетных источников (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (6 баллов)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 1 марта

8

Отсутствие замечаний структурных подразделений ФАНО России в части представления учреждением информации по запросам (1,5 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

9

Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" по размещению информации о государственных и муниципальных учреждениях www.bus.gov.ru (3 балла)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 1 марта

10

Наличие сайта учреждения в Интернете, на котором представлена информация о деятельности учреждения; регулярное (не реже 2 раз в месяц) обновление новостей, освещающих жизнь учреждения, связанных с профилем учреждения (1 балл за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами

11

Доля медицинских и фармацевтических работников, обучавшихся в рамках целевой подготовки для нужд медицинских учреждений (аспиранты, ординаторы), трудоустроившихся после завершения обучения в указанные учреждения (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (3 балла)

Доклад руководителя учреждения

Ежегодно до 1 марта

12

Доведение средней заработной платы научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

13

Доведение средней заработной платы врачей и иных работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее профессиональное образование, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

14

Доведение средней заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

15

Доведение средней заработной платы младшего медицинского персонала (персонала, обеспечивающего предоставление медицинских услуг), к средней заработной плате в соответствующем субъекте до необходимого уровня (не менее значения, установленного в плане мероприятий "дорожной карте" учреждения) (2 балла за каждый квартал)

Доклад руководителя учреждения, статистическая форма отчетности

1-3 кварталы до 15 числа, следующего за отчетным периодом, 4 квартал до 1 марта

Периодичность

Баллы

I и III кварталы

12 в квартал

II квартал

42

IV квартал

34