36. В настоящем разделе региональной программы описываются:
результаты оценки планируемой эффективности и результативности региональной программы, осуществляемой в целях оценки планируемого вклада от реализации региональной программы в социально-экономическое развитие субъекта Российской Федерации;
прогноз ожидаемых результатов региональной программы, характеризующих целевое состояние (изменение состояния) численности населения, в том числе в трудоспособном возрасте, уровня занятости населения в субъекте Российской Федерации, потребности в трудовых ресурсах, доходов и качества жизни населения, социальной сферы, экономики, социальной инфраструктуры, рынка жилья, степени реализации других общественно значимых интересов и потребностей в соответствующей сфере;
описание рисков реализации региональной программы, в том числе недостижения целевых показателей (индикаторов), а также описание механизмов управления рисками и мер по их минимизации.
37. Региональная программа определяет порядок и форму контроля предоставления работодателем, получившим финансовую поддержку, мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты работникам, привлекаемым в рамках региональной программы, порядок и условия возмещения расходов на меры поддержки и финансовую поддержку.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 мая 2019 года приказом Минтруда России от 4 апреля 2019 года N 209н. - См. предыдущую редакцию)
38. Обязательным условием оценки планируемой эффективности государственной программы является успешное (полное) выполнение запланированных на период ее реализации целевых показателей (индикаторов) региональной программы, а также мероприятий в установленные сроки.
39. При определении в региональной программе показателей ее эффективности и результативности в качестве основных критериев применяются:
критерии социальной эффективности, учитывающие ожидаемый вклад реализации региональной программы в социальное развитие субъекта Российской Федерации, показатели которого не могут быть выражены в стоимостной оценке;
критерии экономической эффективности, учитывающие оценку вклада региональной программы в экономическое развитие субъекта Российской Федерации, оценку влияния ожидаемых результатов региональной программы на различные сферы экономики субъекта Российской Федерации, в которых реализуются инвестиционные проекты, потребность в трудовых ресурсах в которых была удовлетворена при реализации региональной программы.
40. Оценки могут включать как прямые (непосредственные) эффекты от реализации региональной программы, так и косвенные (внешние) эффекты, возникающие в сопряженных секторах экономики субъекта Российской Федерации.
41. Основные показатели эффективности и результативности региональной программы предусматривают достижение следующих показателей:
численность работников, привлеченных работодателями в рамках региональной программы;
доля привлеченных работников, принятых на работу работодателями в отчетном периоде, в общей численности работников, предусмотренной соглашением о предоставлении субсидии;
доля привлеченных работников, продолжающих осуществлять трудовую деятельность, на конец отчетного периода в общей численности работников, привлеченных работодателями в рамках соглашения о предоставлении субсидии.
Субъектом Российской Федерации могут быть предусмотрены дополнительные показатели эффективности и результативности региональной программы.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 7 мая 2019 года приказом Минтруда России от 4 апреля 2019 года N 209н. - См. предыдущую редакцию)