Недействующий

Об утверждении Основных методологических и организационных положений по проведению выборочного наблюдения участия населения в непрерывном образовании в 2015 году (утратил силу на основании приказа Росстата от 22.03.2024 № 106)

2.1. Порядок и сроки проведения опросов населения


Выборочное наблюдение участия населения в непрерывном образовании проводится одновременно с выборочным обследованием населения по проблемам занятости путем опроса населения во всех субъектах Российской Федерации по тем же адресам домашних хозяйств и в те же сроки опроса (в мае, августе, сентябре 2015 года), что и выборочное обследование населения по проблемам занятости.

Месячный объем выборочного массива при проведении обследований населения по проблемам занятости составляет около 69 тысяч респондентов в возрасте 15-72 лет, что соответствует 0,06% численности населения данного возраста.

Для опроса домашних хозяйств приказом Росстата от 06.03.2015 N 91 утверждена форма N 1-НО "Анкета выборочного наблюдения участия населения в непрерывном образовании" (далее - анкета о непрерывном образовании) с перечнем вопросов, характеризующих разные виды обучения, и указаниями по ее заполнению. Опрос по данной анкете проводится последовательно после опроса по анкете выборочного обследования населения по проблемам занятости, утвержденной приказом Росстата от 06.11.2014 N 636 (далее - анкета по проблемам занятости).

Опрос респондентов в домашних хозяйствах проводится интервьюерами, привлекаемыми на договорной основе.

Опрос населения интервьюерами в 2015 году выполняется с 18 по 24 мая, с 17 по 23 августа, с 14 по 20 сентября.

По результатам наблюдения формируется официальная статистическая информация об участии населения в непрерывном образовании по Российской Федерации, федеральным округам, субъектам Российской Федерации, городской и сельской местности.

Статистическая информация разрабатывается по всему обследуемому населению и в зависимости от статуса участия в составе рабочей силы - занятым, безработным, лицам, не входящим в состав рабочей силы.