Наименование | Разработка систем оплаты труда, премирования и контроль соблюдения штатной дисциплины в организации водоснабжения и водоотведения | Код | A/05.5 | Уровень (подуровень) квалификации | 5 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ эффективности применения действующей системы оплаты труда сотрудников в организации водоснабжения и водоотведения |
Разработка мероприятий по совершенствованию организации заработной платы всех категорий работников организации | |
Разработка применительно к конкретным условиям организации положений о премировании работников и контроль правильности их применения | |
Контроль и анализ расходования фонда оплаты труда в организации водоснабжения и водоотведения | |
Обеспечение правильности применения тарифных ставок, окладов, надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате | |
Контроль правильности тарификации работ и установления разрядов рабочим и соблюдения штатной дисциплины | |
Анализ организации и структуры заработной платы по подразделениям организации, отдельным категориям и профессиям работников | |
Организация и осуществление совместно с бухгалтерией учета и отчетности по труду и заработной плате организации водоснабжения и водоотведения | |
Подготовка для утверждения перечня работ и профессий рабочих, оплачиваемых по повышенным тарифным ставкам в связи с тяжелыми и вредными условиями труда | |
Анализ отчетности по формированию системы оплаты труда в организации водоснабжения и водоотведения | |
Необходимые умения | Разрабатывать предложения по совершенствованию планирования трудовых показателей, рациональному использованию рабочего времени, правильному использованию фонда заработной платы и снижению трудовых затрат в организации водоснабжения и водоотведения |
Осуществлять контроль расходования фонда заработной платы организации водоснабжения и водоотведения | |
Осуществлять контроль соблюдения постановлений, приказов по вопросам доплат за тяжелые и вредные условия труда | |
Необходимые знания | Виды, формы и системы оплаты труда, порядок начисления заработной платы |
Бухгалтерский учет | |
Состав фонда заработной платы и выплат социального характера | |
Распорядительные и учетные документы | |
Особенности порядка исчисления средней заработной платы | |
Другие характеристики | - |