4.1. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), установлены в разрезе квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
Разряд | Размер оклада, рублей |
1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2033 |
2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2115 |
3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2215 |
4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2320 |
5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2577 |
6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 2858 |
7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3141 |
8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | 3452 |
В случае выполнения рабочими, профессии которых относятся к 4, 5, 6, 7, 8 разрядам работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ, установленный выше размер оклада увеличивается на 25%.
4.2. При установлении условий оплаты труда рабочим к установленным в пункте 4.1 настоящих Условий окладам могут применяться следующие повышающие коэффициенты:
- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за качество выполняемых работ (от 0,1 до 0,5);
- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за интенсивность и высокие результаты труда (от 0,25 до 1,0);
- повышающий коэффициент к окладу (должностному окладу) за выслугу лет:
от 3 до 8 лет - 0,1;
от 8 до 13 лет - 0,15;
от 13 до 18 лет - 0,2;
от 18 до 23 лет - 0,25;
от 23 лет - 0,3.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов к окладам и их размерах принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами (в соответствии с рекомендуемыми размерами повышающих коэффициентов):
- в центральном аппарате - руководителем Росстата;
- в территориальном органе - руководителем соответствующего территориального органа.
Размер выплат по повышающим коэффициентам к окладу определяется путем умножения размера оклада рабочего на повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.
Применение всех повышающих коэффициентов к окладу не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат.
4.2.1. Повышающий коэффициент к окладу за качество выполняемых работ рекомендуется устанавливать рабочему с учетом его личного вклада в общие результаты работы (оперативность и профессионализм в выполнении порученных заданий), а также наличия государственных и ведомственных наград, присвоения почетных званий.
4.2.2. Повышающий коэффициент к окладу за интенсивность и высокие результаты труда рекомендуется устанавливать рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов.
4.2.3. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет рекомендуется устанавливать всем рабочим в зависимости от общего количества лет, проработанных в федеральных государственных органах, территориальных органах федеральных государственных органов и других организациях.