Приложение N 13 предыдущей редакции с 17 октября 2016 года считается приложением N 14 настоящей редакции - приказ ФСИН России от 26 сентября 2016 года N 758.
____________________________________________________________________
Приложение N 14
УТВЕРЖДЕНО
приказом ФСИН России
от 23 декабря 2014 года N 770
Положение о нагрудном знаке "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом"
(с изменениями на 1 августа 2016 года)
1. Нагрудный знак "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" является ведомственной наградой ФСИН России. Описание, рисунок и бланк удостоверения к нагрудному знаку "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" даны в приложениях N 1-3 к настоящему Положению.
2. Награждение нагрудным знаком "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" производится:
за достижение высоких результатов в службе;
за образцовое исполнение служебных обязанностей;
за проявленную инициативу, разработку и внедрение новых форм и методов работы.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 сентября 2016 года приказом ФСИН России от 1 августа 2016 года N 615. - См. предыдущую редакцию)
3. Нагрудным знаком "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" награждаются работники, состоящие в штатах подразделений кадров и работы с личным составом учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, имеющие стаж (службы) работы в календарном исчислении пять и более лет в указанных подразделениях.
4. По решению директора ФСИН России нагрудным знаком "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" в порядке исключения могут быть награждены и иные граждане Российской Федерации.
5. В отношении иных граждан Российской Федерации пункт 10 наградного листа не заполняется.
6. Повторное награждение нагрудным знаком "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" не производится.
7. Нагрудный знак "Лучший работник службы кадров и работы с личным составом" носится на правой стороне груди и располагается после знака отличия за окончание образовательной организации.