7. Директор Департамента назначается на должность и освобождается от должности Министром.
8. Директор Департамента:
8.1. осуществляет непосредственное руководство Департаментом и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент функций и состояние исполнительской дисциплины;
8.2. представляет предложения Министру и его заместителям по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
8.3. представляет для утверждения Министру проект положения о Департаменте;
8.4. вносит на рассмотрение Министру предложения о структуре и штатной численности, административном и должностных регламентах работников Департамента;
8.5. участвует в совещаниях у Министра и его заместителей, проводимых по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
8.6. по поручению Министра и его заместителей участвует в заседаниях коллегиальных органов, в составе которых имеются представители Министерства;
8.7. принимает решения по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
8.8. организовывает рассмотрение поступивших в Министерство проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции Департамента, и подготовку заключений на них;
8.9. визирует и подписывает проекты служебных документов;
8.10. направляет работников Департамента для участия в работе межведомственных рабочих групп, комиссий, совещаний и иных мероприятий по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;
8.11. распределяет обязанности между своими заместителями;
8.12. представляет Министру предложения о назначении на должность, освобождении от должности, отпусках, направлении на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, поощрении, установлении надбавок работникам Департамента, наложении на них дисциплинарных взысканий;
8.13. представляет мотивированный отзыв об исполнении работником Департамента своих должностных обязанностей за аттестационный период с приложением необходимых документов в случае проведения аттестации;
8.14. проводит регулярную оценку деятельности работников Департамента и руководствуется ее результатами при принятии решений (подготовке предложений) по поощрению работников Департамента;
8.15. требует от работника Департамента объяснения в письменной форме при применении дисциплинарного взыскания;
8.16. дает поручения работникам Департамента в соответствии с их должностными обязанностями.
9. Заместители директора Департамента обеспечивают организацию работы по выполнению функций Департамента в соответствии с утвержденным директором Департамента распределением обязанностей между ним и его заместителями.
В случае временного отсутствия директора Департамента один из его заместителей исполняет его обязанности по решению Министра.
10. Должностные обязанности работников Департамента содержатся в служебном распорядке, административном и должностном регламентах, служебном контракте.
Редакция документа с учетом
изменений и дополнений подготовлена
АО "Кодекс"