Об утверждении Положения о Департаменте государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (с изменениями на 9 декабря 2016 года)

II. Задачи Департамента

5. Основными задачами Департамента в целях выработки государственной политики и нормативного правового регулирования в сфере гражданской службы являются:

(Пункт в редакции, введенной в действие приказом Минтруда России от 9 декабря 2016 года N 722. - См. предыдущую редакцию)

5.1. развитие механизмов формирования кадрового состава гражданской службы;

5.2. совершенствование механизмов противодействия коррупции;

5.3. институциональное развитие гражданской службы и системы государственного управления;

5.4. организация дополнительного профессионального образования федеральных гражданских служащих и координация дополнительного профессионального образования гражданских служащих субъектов Российской Федерации;

5.5. совершенствование правового регулирования вопросов прохождения гражданской службы, включая оплату труда гражданских служащих и предоставление основных и дополнительных государственных гарантий на гражданской службе;

(Подпункт в редакции, введенной в действие приказом Минтруда России от 9 декабря 2016 года N 722. - См. предыдущую редакцию)

5.6. совершенствование подходов к планированию и определению предельной штатной численности государственных органов.