1. Департамент государственной политики в сфере государственной и муниципальной службы, противодействия коррупции Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Департамент) является структурным подразделением Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (далее - Министерство) и обеспечивает деятельность Министерства по вопросам, относящимся к его компетенции.
2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Положением о Министерстве, приказами Министерства, а также настоящим Положением.
3. К компетенции Департамента относятся вопросы:
3.1. выработки государственной политики и совершенствования нормативно-правового регулирования государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - гражданская служба) в сфере:
3.1.1. формирования кадрового состава гражданской службы и внедрения кадровых технологий;
3.1.2. противодействия коррупции в сфере государственного управления;
3.1.3. институционального развития гражданской службы и системы государственного управления;
3.1.4. профессионального развития государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее - гражданские служащие);
3.1.5. прохождения гражданской службы;
3.1.6. планирования и определения численности гражданских служащих;
3.1.7. оплаты труда гражданских служащих;
(Подпункт дополнительно включен приказом Минтруда России от 9 декабря 2016 года N 722)
3.2. выработки государственной политики и совершенствования нормативно-правового регулирования в сфере предупреждения коррупции в организациях:
3.2.1. разработки и организации внедрения и консультативно-методического обеспечения мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях;
3.2.2. контроля за выполнением мер, направленных на предупреждение коррупции в организациях;
3.3. методического обеспечения мер, направленных на развитие муниципальной службы.
4. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии со структурными подразделениями Министерства, подведомственными ему организациями, Федеральной службой по труду и занятости (далее - федеральная служба), государственными внебюджетными фондами, деятельность которых координирует Министерство (далее - государственные внебюджетные фонды), федеральными государственными органами, государственными органами субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, общественными объединениями и другими организациями.