Перечень информации о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров, представляемой работодателями и индивидуальными предпринимателями в единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" *
(с изменениями на 23 июля 2021 года)
________________
* Наименование в редакции, введенной в действие приказом Минтруда России от 23 июля 2021 года N 497. - См. предыдущую редакцию.
1. Форма собственности
2. Вид экономической деятельности
3. Среднесписочная численность работников (без совместителей), в том числе иностранных работников
4. Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, в том числе иностранных работников,
из них в связи с введением санкций
5. Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя
6. Численность работников, находящихся в отпусках без сохранения заработной платы
7. Причины принятия решения об увольнении работников
8. Численность работников, уволенных из-за санкций с начала текущего года, в том числе иностранных работников,
из них:
работников предпенсионного возраста
9. Численность работников, предполагаемых к увольнению, в том числе предпенсионного возраста
10. Размер задолженности по заработной плате
11. Численность работников, находящихся на временной удаленной работе в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)
12. Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю, находящихся в простое или в отпусках без сохранения зарплаты в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)
13. Причины введения режимов неполной занятости в связи с введением ограничительных мероприятий (карантина)
14. Численность работников, уволенных с начала текущего года в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
15. Численность работников, предполагаемых к увольнению в связи с наступлением чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений
Приложение N 1
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
от 30 декабря 2014 года N 1207
(В редакции, введенной в действие
приказом Минтруда России
от 24 марта 2020 года N 152. -
См. предыдущую редакцию)
Форма N 1-МВ