Действующий

Тестовые вопросы (новая редакция) для проведения дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда (аттестационное испытание)

11.1. Общие требования к испытательным лабораториям

1. Испытательные лаборатории, аккредитованные в национальной системе аккредитации, регулярно представляют в Федеральную службу по аккредитации следующие сведения:

а) об изменении состава работников аккредитованного лица, принимающих участие в работах в соответствии с областью аккредитации;

б) об изменении компетентности работников аккредитованного лица, принимающих участие в работах в соответствии с областью аккредитации (копии документов об образовании, повышении квалификации);

в) об изменении прав собственности, владения и (или) пользования на испытательное оборудование, необходимое для выполнения работ в соответствии с областью аккредитации;

г) о выданных протоколах исследований (испытаний) и измерений;

д) о количестве заключенных договоров на проведение специальной оценки условий труда.

2. Сведения о выданных испытательными лабораториями, аккредитованными в национальной системе аккредитации, протоколах исследований (испытаний) и измерений представляются в Федеральную службу по аккредитации:

а) один раз в год;

б) один раз в квартал;

в) в течение одного месяца со дня выдачи протокола исследований (испытаний) и измерений;

г) в течение 5 рабочих дней со дня выдачи протокола исследований (испытаний) и измерений.

3. Вправе ли организация, проводящая специальную оценку условий труда, привлечь по гражданско-правовому договору для проведения исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса испытательные лаборатории (центры), аккредитованные в установленном порядке национальным органом Российской Федерации по аккредитации?

а) вправе;

б) не вправе;

в) вправе только лаборатории Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека;

г) вправе по разрешению территориального органа Федеральной службы по труду и занятости;

д) вправе при наличии согласования с комиссией по проведению специальной оценки условий труда.