1. Вправе ли работник обращаться к эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте:
а) вправе по согласованию с комиссией по проведению специальной оценки условий труда;
б) вправе только на основании письменного заявления работника в организацию, проводящую специальную оценку условий труда;
в) вправе;
г) не вправе.
2. Работник вправе в связи с проведением специальной оценки условий труда:
а) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
б) обращаться к работодателю, его представителю, организации, проводящей специальную оценку условий труда, эксперту организации, проводящей специальную оценку условий труда, за получением разъяснений по вопросам проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
в) обжаловать результаты проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
г) определять перечень вредных и (или) опасных производственных факторов на своем рабочем месте, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям;
д) определять необходимость (обязательность) проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
3. Работник обязан:
а) присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте;
б) реализовывать мероприятия, направленные на улучшение условий труда, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда;
в) обеспечить проведение специальной оценки условий труда на своем рабочем месте;
г) ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда;
д) отвечать на вопросы эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда.
4. Разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда работнику обязан дать:
а) работодатель;
б) эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда;
в) член комиссии по проведению специальной оценки условий труда;
г) организация, проводящая специальную оценку условий труда;
д) представитель территориального органа Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
5. Присутствие работника при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте это: