87. В оклады руководящих и инженерно-технических работников, специалистов и служащих, работников охраны, младшего обслуживающего персонала, а также в месячные оклады рабочих-повременщиков включена доплата за работу в ночное время. При этом оплата труда врачей и среднего медицинского персонала за работу (дежурства) в ночное время производится за фактически отработанное время, учитываемое час за час.
Рабочим, оплата труда которых производится по тарифным ставкам, младшему медицинскому персоналу, а также отдельным категориям врачебного и среднего медицинского персонала по Перечню, утвержденному Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, Минфином СССР и ВЦСПС, в установленном порядке производится доплата за работу в ночное время.
88. Доплата рабочим за сокращенное рабочее время в предвыходные и предпраздничные дни с введением новых тарифных ставок (окладов) не производится.
89. Доцентам клинических кафедр медицинских институтов (факультетов) и институтов (факультетов) усовершенствования врачей за непосредственное обслуживание больных, заведование отделениями и дополнительные дежурства в клиниках и в других учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими базами, производится дополнительная оплата в размере 0,5 оклада врача, а ассистентам этих кафедр - в размере оклада врача с соответствующим стажем работы.
Указанная дополнительная оплата производится, исходя из окладов врачей городских больниц, с повышением этих окладов только при работе с опасными для здоровья или особо вредными условиями труда.
Дополнительная оплата, предусмотренная настоящим пунктом, доцентам - заведующим клиническими кафедрами и профессорам этих кафедр не производится.
90. Медицинским работникам морских и речных судов за работу сверх нормального рабочего времени в период рейса судов производится доплата в размере: 60% должностного оклада в месяц - работающим на плавучих базах и заводах, 45% - работающим на других морских судах и 20% - работающим на речных судах.
Указанным работникам выплачивается компенсация за работу в выходные и праздничные дни и предоставляется бесплатное питание в порядке, установленном для плавсостава соответствующих судов.
91. Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей годной для переработки плацентарной, ретроплацентарной и абортной крови, производится дополнительная оплата по расценкам, утвержденным Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР.
92. Работникам аптечных учреждений за заготовку или приемку кондиционного дикорастущего лекарственно-технического сырья производится дополнительная оплата по расценкам и в порядке, установленном Минздравом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР, ВЦСПС и Минфином СССР.
93. В целях усиления заинтересованности работников здравоохранения в увеличении объема выполняемых работ с меньшей численностью персонала, росте производительности труда, повышении уровня его нормирования и улучшении качества работ руководители учреждений здравоохранения и социального обеспечения с разрешения вышестоящей организации и по согласованию с местным комитетом профсоюза могут вводить доплаты в размере до 30% ставки или оклада рабочим, инженерно-техническим работникам, другим специалистам, служащим и младшему обслуживающему персоналу за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ.
Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работ могут производиться работникам, профессии и должности которых включены в перечень, утвержденный в установленном порядке.
Доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания и увеличение объема выполняемых работ вводятся с разрешения вышестоящей организации после проверки наличия и при условии применения прогрессивных нормативов трудовых затрат и проведения соответствующих организационно-технических мероприятий, если это экономически целесообразно и не ведет к ухудшению качества работы.
Экономия от высвобождения каждой должности может использоваться на установление доплат в установленном выше порядке как одному, так и нескольким работникам, выполняющим функции высвобождаемого работника. Указанные доплаты могут быть уменьшены или полностью отменены при пересмотре норм, а также ухудшении качества работ.
Доплаты за совмещение должностей медицинских и фармацевтических работников вводятся с разрешения органа здравоохранения или социального обеспечения по подчиненности учреждения, а медицинским сестрам за совмещение ими своих обязанностей с обязанностями младшей медицинской сестры по уходу за больными или санитарки (всех наименований) в стационарах - руководителем учреждения по согласованию с местным комитетом профсоюза после проверки правильности применения действующих штатных нормативов и типовых штатов и при условии обеспечения надлежащего качества оказания медицинской и лекарственной помощи населению. Доплаты указанным работникам могут производиться в пределах фонда заработной платы учреждения при фактической неукомплектованности должностей по штатному расписанию, а также в тех случаях, когда не все предусмотренные штатными нормативами должности введены.