Наименование | Управление аналитическими ресурсами и компетенциями | Код | D/09.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Сбор запросов на аналитические ресурсы от заказчиков и потребителей аналитических работ |
Определение плановых потребностей в аналитических ресурсах различного профиля | |
Организация разработки и развития профилей компетенций системных аналитиков | |
Долгосрочное планирование участия сотрудников в проектах | |
Разработка и согласование планов найма и сокращения сотрудников | |
Набор и сокращение сотрудников | |
Разработка и согласование планов обучения аналитиков | |
Формирование заказов на обучение аналитиков и приемку результатов обучения | |
Проводить оценку эффективности обучения аналитиков | |
Организация своевременного выделения аналитических ресурсов на проекты согласно планам | |
Контроль расхода аналитических ресурсов, выявление и разрешение ресурсных конфликтов | |
Необходимые умения | Планировать ресурсы |
Строить профили компетенций | |
Необходимые знания | Модель компетенций в управлении персоналом |
Теория управления ресурсами | |
Основы управления портфелем проектов | |
Другие характеристики | - |