Об утверждении Плана мероприятий по реализации "дорожной карты" "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности образования и науки" в отношении Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования "Всероссийская академия внешней торговли Министерства экономического развития Российской Федерации", Федерального бюджетного научного учреждения "Институт макроэкономических исследований" и Федерального государственного бюджетного научно-исследовательского учреждения "Совет по изучению производительных сил" (с изменениями на 7 октября 2015 года)

N п/п

Направление

Мероприятия

Ответственные исполнители

Сроки

Показатели, результаты

1

Повышение качества услуг, результатов деятельности:

а) образование - внедрение новых ФГОС высшего образования;

б) наука - создание и развитие исследовательских лабораторий по актуальным направлениям, создание инновационных предприятий, др.

а) участие в разработке новых ФГОС высшего образования.

Обучение студентов в соответствии с новыми ФГОС высшего образования;

б) создание и развитие исследовательских лабораторий по актуальным направлениям, создание инновационных предприятий, др.

Минобрнауки России
ВАВТ
ИМЭИ
СОПС

ежегодно

а) реализация ВАВТ требований ФГОС высшего образования;

б) численность научных сотрудников, удельный вес численности научных сотрудников в общей численности сотрудников ИМЭИ, СОПС.

Объем НИОКР из всех источников, выполненных ИМЭИ, СОПС собственными силами в расчете на 1 исследователя.

2

Развитие кадрового потенциала (повышение квалификации, переподготовка). Подготовка к внедрению с 2015 года профессиональных стандартов с проведением мероприятий по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников образовательных организаций с целью обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям

Повышение квалификации, переподготовка профессорско-
преподавательского состава ВАВТ

ВАВТ

ежегодно

Количество работников из числа профессорско-
преподавательского состава, прошедших повышение квалификации и/или переподготовку. Отношение средней заработной платы профессорско-
преподавательского состава к средней заработной плате в соответствующем регионе

3

Оптимизация расходов на оплату труда вспомогательного, административно-
управленческого персонала

Проведение мероприятий, направленных на снижение доли работников административно-
управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников

ВАВТ
ИМЭИ
СОПС

2014-
2016 годы

Доля работников административно-
управленческого и вспомогательного персонала в общей численности работников

4

Дифференциация оплаты труда вспомогательного, административно-
управленческого персонала, исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40%:

совершенствование нормативно-правовой базы, регулирующей систему оплаты труда в организации - наличие в положениях об оплате труда работников показателей эффективности деятельности** работников, обеспечение оптимального числа показателей с учетом недопущения повышения бюрократической нагрузки на педагогических и научных работников

Внесение изменений в положения об оплате труда работников ВАВТ, ИМЭИ, СОПС

ВАВТ
ИМЭИ
СОПС

2014-
2016 годы

Отношение средней заработной платы вспомогательного, административно-
управленческого персонала к средней заработной плате в соответствующем регионе

5

Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы образовательных организаций в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 года N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и методическими рекомендациями Минобрнауки России (письмо Минобрнауки России от 14 октября 2013 года N АП-1994/02). Внедрение системы оценки качества (образования, научной деятельности): участие в рейтингах, процедурах профессионально-
общественной аккредитации, разработка и внедрение механизмов системы оценки индивидуальных образовательных результатов, участие в конкурсах на получение грантов

Размещение информации о деятельности организации на сайте в информационно-
телекоммуни-
кационной сети "Интернет"

Минэконом-
развития России
ВАВТ

2014-
2016 годы, ежегодно

Представление информации о деятельности ВАВТ на сайте в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет" (в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 2013 года N 582 "Об утверждении Правил размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и обновления информации об образовательной организации")

6

Проведение мероприятий по аттестации педагогических работников, научных сотрудников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт

Аттестация педагогических работников с дальнейшим их переводом на эффективный контракт

ВАВТ

2014 год, ежегодно

Доля педагогических работников образовательных организаций, которым при прохождении аттестации в соответствующем году присвоена первая или высшая категория

7

Оптимизация численности по отдельным категориям педагогических работников, определенных указами Президента Российской Федерации, с учетом увеличения производительности труда и проводимых институциональных изменений

Проведение мероприятий, направленных на оптимизацию численности профессорско-
преподавательского состава по отношению к численности студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования

ВАВТ

2014-
2016 годы

Численность студентов приведенного контингента, обучающихся по образовательным программам высшего образования (программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре), в расчете на одного работника профессорско-
преподавательского состава

8

Внедрение систем нормирования труда в образовательных организациях с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года N 504, (в соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Российской Федерации системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором)

Установление в соответствии со статьей 159 Трудового кодекса Российской Федерации системы нормирования труда с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказом Минтруда России от 30 сентября 2013 года N 504

ВАВТ

2014-
2016 годы

Отношение средней заработной платы работников к средней заработной плате в соответствующем регионе

9

Заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт") (приложение 3 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р)

Заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора

ВАВТ
ИМЭИ
СОПС

2014 год, ежегодно

Отношение средней заработной платы работников к средней заработной плате в соответствующем регионе

10

Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций (Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 280-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части создания прозрачного механизма оплаты труда руководителей государственных (муниципальных) учреждений и представления руководителями этих учреждений сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера"), включая представление ими сведений о доходах и имуществе и размещение их в информационно-
телекоммуникационной сети "Интернет";
мероприятия по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями образовательных организаций (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329

Разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с ректором ВАВТ, направленных на установление взаимосвязи между показателями эффективности деятельности организации, ее руководителя (в том числе по результатам независимой оценки), с учетом методических рекомендаций по стимулированию руководителей государственных научных организаций, разработанных Минобрнауки России;
заключение дополнительного соглашения к трудовому договору с ректором ВАВТ

Минэконом-
развития России
ВАВТ

2014 год, ежегодно

Отношение средней заработной платы ректора ВАВТ к средней заработной плате ректора ВАВТ за предшествующий период

11

Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций, общественных объединений о мероприятиях, реализуемых в рамках мероприятий "дорожных карт", в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда соответствующих категорий педагогических работников, научных сотрудников

Проведение разъяснительной работы с участием профсоюзных организаций, общественных объединений о мероприятиях, реализуемых в рамках мероприятий "дорожных" карт, в том числе мер, направленных на повышение оплаты труда соответствующих категорий педагогических работников, научных сотрудников

ВАВТ
ИМЭИ
СОПС

2014-
2016 годы

Отношение средней заработной платы педагогических работников, научных сотрудников к средней заработной плате в соответствующем регионе

12

Введение нормативно-
подушевого финансирования в образовательных организациях

Проведение мероприятий, направленных на введение в ВАВТ нормативно-
подушевого финансирования

Минэконом-
развития России
ВАВТ

2015-
2016 годы

Отношение средней заработной платы к средней заработной плате за предыдущий период