Наименование | Обеспечение взаимодействия с субъектами товаропроводящей сети | Код | C/06.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Разработка предложений по обеспечению соблюдения требований стандартов организации |
Организация работы по анализу эффективности деятельности представителей субъектов товаропроводящей сети | |
Необходимые умения | Разрабатывать стандарты организации для осуществления деятельности товаропроводящей сети |
Контролировать выполнение плана работы по взаимодействию с субъектами товаропроводящей сети | |
Анализировать информацию, связанную с соблюдением требований стандартов организации | |
Разрабатывать предложения по обеспечению соблюдения требований стандартов организации | |
Обеспечивать соблюдение требований по работе с конфиденциальной информацией | |
Решать проблемы, вызванные несоблюдением требований стандартов организации | |
Разрабатывать план проведения встреч с представителями субъектов товаропроводящей сети | |
Консультировать субъектов товаропроводящей сети по стратегическому развитию организации | |
Анализировать эффективность проведения встреч с представителями субъектов товаропроводящей сети | |
Проводить презентации | |
Владеть иностранным языком (английским, немецким, французским по выбору организации) | |
Предвидеть и разрешать конфликтные ситуации | |
Необходимые знания | Законодательство Российской Федерации в области работы с конфиденциальной информацией |
Стандарты организации | |
Организационная структура организации | |
Методика работы с негативными реакциями | |
План коммуникаций по направлениям деятельности | |
Принципы корпоративной культуры | |
Техника проведения переговоров | |
Методика проведения презентаций | |
Профессиональная терминология на иностранном языке | |
Этика делового общения | |
Основы психологии и конфликтологии | |
Основы межличностных отношений | |
Другие характеристики | - |