Наименование | Формирование кадрового потенциала и кадрового резерва для автоматизированных систем управления производством | Код | D/03.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта | ||||
Трудовые действия | Анализ взаимосвязей структурных подразделений организации |
Разработка рекомендаций применения в организации актуальных техник управления человеческими ресурсами для АСУП | |
Проводить контроль реализации плана мероприятий по повышению качества управления человеческими ресурсами в рамках АСУП | |
Подготовка и предоставление руководству отчета об оперативном контроле при управлении человеческими ресурсами в рамках АСУП | |
Необходимые умения | Применение актуальной нормативной документации в области управления качеством при управлении ресурсами АСУП |
Применение методов системного анализа при управлении ресурсами АСУП | |
Решать задачи аналитического характера, предполагающих выбор и многообразие актуальных способов решения задач | |
Необходимые знания | Национальная и международная нормативная база в области АСУП |
Основы принципов построения современных производственных систем | |
Основы методов системного анализа АСУП при управлении ресурсами | |
Другие характеристики | - |