Перечень изменений, вносимых в Порядок формирования кадровых резервов Министерства внутренних дел Российской Федерации, его территориальных органов и подразделений, утвержденный приказом МВД России от 30 августа 2012 года N 827
1. В пункте 4 слово "потребности" заменить словами "текущей и перспективной потребности".
2. Подпункты 9.5 и 9.6 изложить в следующей редакции:
"9.5. Результаты служебной деятельности, личные и деловые качества сотрудника, рекомендации подразделения собственной безопасности.
9.6. Отсутствие медицинских противопоказаний для прохождения службы.".
3. В пункте 10 слова "пунктами 2-5" заменить словами "пунктами 4-5".
4. Дополнить пунктами 10_1 и 10_2 следующего содержания:
"10_1. Ежегодно до 1 декабря непосредственные руководители (начальники) представляют руководителям (начальникам) органов, организаций, подразделений МВД России, имеющим право назначения сотрудников на должности, документы на кандидатов для включения в кадровый резерв (представление, справка-объективка, рапорт с согласием на включение в кадровый резерв и перемещение в интересах службы в другую местность, справка об отсутствии медицинских противопоказаний для прохождения службы, копии документов об образовании и (или) о квалификации), а также информацию о подчиненных сотрудниках, состоящих в кадровом резерве, с оценкой их служебной деятельности и выводом о целесообразности дальнейшего нахождения в кадровом резерве.
10_2. Списки кандидатур сотрудников, представляемых к включению в кадровый резерв, направляются кадровыми подразделениями в соответствующие подразделения собственной безопасности для получения рекомендаций.".
5. В пункте 11 слово "приложение" заменить словами "приложение N 1".
6. В пункте 12 слово "января" заменить словом "февраля".
7. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
"14. Списки кадровых резервов органов, организаций, подразделений МВД России утверждаются правовыми актами руководителей (начальников), имеющих право назначения сотрудников на должности, для замещения которых создаются кадровые резервы, не позднее чем через две недели после их представления. Утвержденные списки кадровых резервов в форме электронного документа до 1 марта направляются в Департамент государственной службы и кадров МВД России.".
8. Пункт 15 изложить в следующей редакции:
"15. Срок непрерывного пребывания сотрудника в кадровом резерве составляет три года.".
9. В пункте 19 слова "руководителями (начальниками), имеющими право назначения сотрудников на предполагаемые должности," заменить словами "непосредственными руководителями (начальниками)".
10. Пункты 23 и 24 изложить в следующей редакции:
"23. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, исключается из него в случае:
23.1. Прекращения службы в органах внутренних дел.
23.2. Неудовлетворительного выполнения своих служебных обязанностей, снижения уровня и результатов служебной деятельности.
23.3. Отказа от перемещения в интересах службы в другую местность.
23.4. Наличия неснятого дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 4-5 части 1 статьи 50 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации".
23.5. Назначения на предполагаемую должность в органах, организациях, подразделениях МВД России.
23.6. Личной просьбы об исключении из кадрового резерва.
23.7. Истечения трех лет непрерывного нахождения в кадровом резерве.
24. Сотрудник, включенный в кадровый резерв, может быть исключен из него в случае:
24.1. Назначения на вышестоящую должность.
24.2. Назначения для дальнейшего прохождения службы в иное подразделение.