Наименование | Руководство проектированием программного обеспечения | Код | A/08.6 | Уровень (подуровень) квалификации | 6 |
Происхождение трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Анализ и согласование архитектуры программного обеспечения с заинтересованными сторонами |
Распределение заданий на проектирование программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов | |
Оценка качества проектирования программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов | |
Принятие управленческих решений по результатам проектирования программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов | |
Необходимые умения | Применять принципы построения архитектуры программного обеспечения и виды архитектур программного обеспечения |
Применять методологии и средства проектирования программного обеспечения | |
Применять метода и средства проектирования баз данных | |
Применять методы и средства проектирования программных интерфейсов | |
Применять основные принципы и методы управления персоналом | |
Применять методологию функциональной стандартизации для открытых систем | |
Взаимодействовать с подразделениями организации в рамках процесса проектирования программного обеспечения, структуры базы данных, программных интерфейсов | |
Применять метода принятия управленческих решений | |
Применять нормативно-технические документы (стандарты и регламенты) по процессу разработки архитектуры программного обеспечения | |
Необходимые знания | Принципы построения архитектуры программного обеспечения и вида архитектур программного обеспечения |
Методологии и средства проектирования программного обеспечения | |
Методы и средства проектирования баз данных | |
Метода и средства проектирования программных интерфейсов | |
Методы принятия управленческих решений | |
Основные принципы и методы управления персоналом | |
Методология функциональной стандартизации для открытых систем | |
Другие характеристики | - |