Недействующий

Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена (с изменениями на 20 июня 2016 года) (редакция, действующая с 28 августа 2016 года) (утратил силу с 17.11.2019 на основании приказа Минтруда России от 22.07.2019 N 514н)

Приложение N 2
к Административному регламенту

     

Блок-схема последовательности административных процедур при предоставлении государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров по поводу заключения, изменения и выполнения соглашений, заключаемых на федеральном уровне социального партнерства, коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена


Запрос заявителя

Обращение лично в Роструд

Почтовое отправление

В форме электронного документа

Через Единый портал

Регистрация запроса заявителя

Рассмотрение запроса заявителя

Принятие решения об отказе в регистрации коллективного трудового спора, подготовка уведомления об отказе в регистрации коллективного трудового спора

ДА

Есть основания для отказа в регистрации коллективного трудового спора?

НЕТ

Принятие решения о регистрации коллективного трудового спора, подготовка уведомления о регистрации коллективного трудового спора

Направление заявителю результата предоставления государственной услуги




Редакция документа с учетом

изменений и дополнений подготовлена

АО "Кодекс"