Недействующий

Об утверждении профессионального стандарта "Инструктор-методист" (с изменениями на 12 декабря 2016 года) (утратил силу с 01.09.2022 на основании приказа Минтруда России от 21.04.2022 N 237н)

3.5.4. Трудовая функция

Наименование

Планирование развития методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации

Код

E/04.6

Уровень (подуровень) квалификации

6

Происхождение трудовой функции

Оригинал

X

Заимствовано из оригинала

Код оригинала

Регистрационный номер профессионального стандарта

Трудовые действия

Постоянный мониторинг качества и результативности работы инструкторов-методистов

Анализ текущей и периодической отчетности об итогах физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации

Оценка методического обеспечения результатов физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации

Анализ выявленных проблем и резервов повышения результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации

Отбор наиболее обоснованных и перспективных предложений по повышению результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, планированию деятельности физкультурно-спортивной организации и ее методическому обеспечению

Подготовка отчета о результативности работы инструкторов-методистов, включая план мероприятий по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации

Изучение инновационных методов и современных способов организации методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, антидопинговой пропаганды, участие в конференциях и круглых столах для повышения собственного уровня профессиональной подготовки

Проведение семинаров в рамках периодической подготовки, переподготовки и повышения квалификации инструкторов-методистов, в том числе и по вопросам проведения антидопинговой пропаганды

Представление руководству предложений о поощрении инструкторов-методистов

Необходимые умения

Оценивать результативность работы инструкторов-методистов

Оценивать уровень профессиональной подготовленности инструкторов-методистов, необходимость ее повышения

Изучать и обобщать информацию в области методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы

Проводить анализ текущей и периодической отчетности по проведению физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы по утвержденным формам

Составлять отчетность по результативности методического обеспечения проведения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы

Разрабатывать план мероприятий по развитию методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации

Пользоваться информационно-коммуникационными технологиями и средствами связи

Необходимые знания

Основы законодательства Российской Федерации в сфере физической культуры и спорта

Нормативные документы, регулирующие деятельность физкультурно-спортивной организации

Методическое обеспечение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы в физкультурно-спортивной организации, включая современные методы и инновационные технологии

Основы спортивно-массовой работы

Порядок проведения мониторинга качества и результативности работы инструкторов-методистов

Передовой опыт методического обеспечения физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы

Формы составления текущей и периодической отчетности, утвержденные локальными нормативными актами физкультурно-спортивной организации

Методики оценки результативности физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы

Методы сбора и первичной обработки информации

Основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами

Основы педагогики и психологии

Антидопинговые правила

Этические нормы в области спорта

Основы менеджмента, управления персоналом

Другие характеристики

Устанавливаются квалификационные категории (вторая, первая, высшая) по решению аттестационной комиссии в порядке, предусмотренном законодательством