3.1. Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, результаты исполнения которого учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы или включении гражданского служащего в кадровый резерв, оценке его профессиональной служебной деятельности при проведении аттестации, квалификационного экзамена либо поощрении гражданского служащего.
3.2. Замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс не проводится для ряда категорий гражданских служащих, предусмотренных Законом и другими федеральными законами:
- при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)";
- при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
- при заключении срочного служебного контракта;
- при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Закона;
- при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
3.3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом Министерства от 15.01.2013 N 1 "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Министерстве связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, исполнение должностных обязанностей по которым связано с исполнением сведений, составляющих государственную тайну, при назначении на которые конкурс может не проводиться" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 февраля 2009 года, регистрационный N 27002).
По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе, в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.4. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года в целях определения его соответствия замещаемой должности.
Внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться при сокращении должностей гражданской службы в Министерстве, изменений условий оплаты труда гражданских служащих, по соглашению сторон служебного контракта.
Аттестации не подлежат гражданские служащие:
(Абзац в редакции, введенной в действие с 31 мая 2016 года приказом Минкомсвязи России от 20 апреля 2016 года N 168. - См. предыдущую редакцию)
а) проработавшие в занимаемой должности гражданской службы менее одного года;
(Подпункт дополнительно включен с 31 мая 2016 года приказом Минкомсвязи России от 20 апреля 2016 года N 168)
6) достигшие возраста 60 лет;
(Подпункт дополнительно включен с 31 мая 2016 года приказом Минкомсвязи России от 20 апреля 2016 года N 168)
в) беременные женщины;
(Подпункт дополнительно включен с 31 мая 2016 года приказом Минкомсвязи России от 20 апреля 2016 года N 168)
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;
(Подпункт дополнительно включен с 31 мая 2016 года приказом Минкомсвязи России от 20 апреля 2016 года N 168)
д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт;
(Подпункт дополнительно включен с 31 мая 2016 года приказом Минкомсвязи России от 20 апреля 2016 года N 168)
е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена.
(Подпункт дополнительно включен с 31 мая 2016 года приказом Минкомсвязи России от 20 апреля 2016 года N 168)
3.5. Квалификационный экзамен проводится при решении вопроса о присвоении классного чина гражданской службы по инициативе гражданского служащего не позднее чем через три месяца после дня подачи им письменного заявления о присвоении классного чина гражданской службы.