Наименование | Обеспечение отдела технического документирования специалистами необходимой квалификации | Код | G/04.7 | Уровень (подуровень) квалификации | 7 |
Происхождение обобщенной трудовой функции | Оригинал | X | Заимствовано из оригинала | ||
Код оригинала | Регистрационный номер профессионального стандарта |
Трудовые действия | Разработка требований к квалификации специалистов отдела технического документирования |
Поиск соискателей, которые соответствуют требованиям к квалификации специалистов отдела технического документирования | |
Взаимодействие с кадровой службой предприятия или организации | |
Подготовка вопросов и тестовых заданий для соискателей | |
Оценка квалификации соискателей, проверка их знаний и умений | |
Оценка соответствия квалификации сотрудников поставленным перед ними задачам | |
Планирование повышения квалификации сотрудников отдела технического документирования | |
Поиск внештатных специалистов и консультантов, привлечение их к решению задач, связанных с техническим документированием | |
Необходимые умения | Разъяснять соискателю преимущества работы в компании |
Мотивировать специалиста к повышению квалификации | |
Составлять корректные тестовые задания для соискателей | |
Интервьюировать соискателей | |
Осуществлять деловые коммуникации, в том числе переписку | |
Необходимые знания | Основы управления персоналом |
Трудовое законодательство Российской Федерации | |
Профессиональные стандарты, определяющие требования к квалификации специалистов, необходимых отделу технического документирования | |
Возможности развития карьеры специалиста на предприятии или в организации, а также за пределами предприятия или организации | |
Методы оценки квалификации профильных специалистов | |
Методы повышения квалификации профильных специалистов | |
Основы делового этикета | |
Инструменты: текстовые процессоры | |
Другие характеристики | - |