1. Разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда рассматриваются:
а) Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами;
б) органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;
в) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальными органами;
г) Комиссией по апелляции, созданной при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации;
д) Федеральной службой по аккредитации и ее территориальными органами.
2. Несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте рассматривается:
а) Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами;
б) органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;
в) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальными органами;
г) Комиссией по апелляции, созданной при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации;
д) Федеральной службой по аккредитации и ее территориальными органами.
3. Жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда рассматриваются:
а) Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами;
б) органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда;
в) Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и ее территориальными органами;
г) Комиссией по апелляции, созданной при Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации;
д) Федеральной службой по аккредитации и ее территориальными органами.
Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
официальный сайт
Министерства труда
и социальной защиты
Российской Федерации
www.rosmintrud.ru
по состоянию на 16.09.2014