Об утверждении Административного регламента предоставления Федеральной службой по труду и занятости государственной услуги по информированию и консультированию работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (с изменениями на 1 ноября 2017 года) (утратил силу с 17.12.2019 на основании приказа Минтруда России от 26.08.2019 N 572н)

Основанием для начала осуществления административной процедуры является поступление в Службу или ее территориальный орган заявления по вопросам разъяснения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в электронном или письменном виде

Письменное заявление в течение трех дней с момента его поступления регистрируется структурным подразделением Службы или ее территориального органа, ответственным за регистрацию поступающей корреспонденции и контроль за ее рассмотрением, и направляется на рассмотрение по принадлежности в соответствующее структурное подразделение Службы или ее территориального органа

Если характер вопросов, содержащихся в заявлении не относится к компетенции Службы или ее территориальных органов, уполномоченное должностное лицо Службы или ее территориального органа в течение 7 дней со дня регистрации заявления направляет письмо о переадресации заявления по принадлежности в соответствующий орган исполнительной власти или организацию, в компетенцию которых входит подготовка разъяснений по поставленным в заявлении вопросам, с уведомлением заявителя о переадресации его заявления

Уполномоченное должностное лицо Службы или ее территориального органа осуществляет подготовку проекта письменных разъяснений, максимально полно учитывающего объем запрашиваемой информации.

Письменные разъяснения даются в простой, четкой и понятной форме с указанием в проекте ответа фамилии, инициалов и номера телефона исполнителя

В случае, если наряду с вопросами, относящимися к сфере регулирования трудового законодательства, в заявлении также содержатся вопросы, не относящиеся к компетенции Службы или ее территориальных органов, при подготовке проекта разъяснений уполномоченное должностное лицо Службы или ее территориальных органов информирует заявителя о возможности получения консультации из иных источников или от органов и организаций, уполномоченных на предоставление необходимой консультации

После завершения подготовки проекта разъяснений уполномоченное должностное лицо Службы или ее территориального органа представляет подготовленный проект разъяснений на согласование руководству Службы или ее территориального органа

Разъяснение подписывается руководителем структурного подразделения Службы или ее территориального органа, их заместителями либо иными уполномоченными на то должностными лицами Службы или ее территориального органа, регистрируется в установленном порядке и направляется заявителю в соответствии с реквизитами почтового или электронного адресов, указанными в его заявлении

Срок рассмотрения заявления не должен превышать 30 дней со дня его регистрации.
В исключительных случаях, когда подготовка разъяснений не может быть завершена в установленный срок, в том числе в связи с необходимостью получения дополнительных разъяснений компетентного органа, руководитель уполномоченного структурного подразделения Службы или ее территориального органа вправе продлить срок рассмотрения заявления не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока рассмотрения заявителя

Результат рассмотрения заявления фиксируется уполномоченным должностным лицом Службы или ее территориального органа в журнале регистрации консультаций по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права