9. Размеры премии гражданским служащим (работникам) структурного подразделения Министерства устанавливает директор департамента и начальник СО в пределах утвержденного структурному подразделению Министерства премиального фонда. Согласованные с курирующим заместителем Министра (Министром) списки гражданских служащих (работников) структурных подразделений Министерства с указанием размера премий представляются в Административный департамент Министерства в определенный им срок.
10. Размер премии гражданского служащего (работника) структурного подразделения Министерства зависит от:
10.1. Личного вклада гражданского служащего (работника) в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Министерство.
10.2. Степени сложности выполнения гражданским служащим (работникам) заданий, эффективности достигнутых результатов.
10.3. Оперативности и профессионализма гражданского служащего (работника) в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений руководства Министерства.
10.4. Своевременного, добросовестного, качественного выполнения обязанностей, предусмотренных должностным регламентом (трудовым договором).
10.5. Фактически отработанного времени в периоде, за который выплачивается премия.
11. Конкретные размеры премии заместителям Министра, помощникам (советникам) Министра, директорам департаментов, заместителям директора департамента, начальнику СО устанавливаются Министром.
12. Размер премии, выплачиваемый гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.
13. Решение о выплате премии оформляется приказом Министерства.
14. Не подлежат премированию гражданские служащие (работники):
14.1. Находящиеся на дату принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет.
14.2. Находившиеся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания.
14.3. Освобожденные от замещаемых должностей и уволенные с гражданской службы в Министерстве до принятия решения о премировании.
15. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим Министерства из резерва фонда Министра выплачивается единовременное поощрение (премия):
15.1. При поощрении Правительством Российской Федерации, Президентом Российской Федерации, присвоении почетных званий Российской Федерации, награждении знаками отличия Российской Федерации, орденами и медалями Российской Федерации в размерах, установленных Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года N 765 "О единовременном поощрении лиц, проходящих федеральную государственную службу".
15.2. В связи с награждением ведомственными наградами Министерства.
15.3. В связи с 50-летием и 60-летием со дня рождения в размере одного оклада месячного денежного содержания.
15.4. В связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет в размере трех окладов месячного денежного содержания.
16. Единовременное поощрение (премия) за выполнение отдельных особо важных и сложных заданий, а также за участие в спартакиаде гражданских служащих (работников) министерств и ведомств Российской Федерации осуществляется непосредственно по решению Министра на основании докладной записки, согласованной заместителем Министра, контролирующим и координирующим деятельность департамента.
Премирование гражданских служащих (работников), являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ), осуществляется ежеквартально.
(Абзац дополнительно включен с 9 сентября 2017 года приказом Минтранса России от 1 августа 2017 года N 289)
При определении размера премии гражданским служащим (работникам), являющимся участниками реализации приоритетных проектов (программ), учитываются результаты оценки ключевых показателей эффективности их профессиональной служебной деятельности по реализации этих проектов (программ).
(Абзац дополнительно включен с 9 сентября 2017 года приказом Минтранса России от 1 августа 2017 года N 289)
17. Средства резерва фонда Министра, предусмотренные на единовременное поощрение гражданских служащих и на премирование гражданских служащих (работников), являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ), неиспользованные в текущем месяце, суммируются со средствами, предусмотренными на единовременное поощрение гражданских служащих и на премирование гражданских служащих (работников), являющихся участниками реализации приоритетных проектов (программ), в последующих месяцах.
(Пункт в редакции, введенной в действие с 9 сентября 2017 года приказом Минтранса России от 1 августа 2017 года N 289. - См. предыдущую редакцию)
18. Решение о выплате единовременных поощрений оформляется приказом Министерства.