3. Фонд для выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим и по результатам работы работникам формируется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного Министерству на соответствующий календарный год.
4. Департамент экономики и финансов Министерства ежемесячно, в срок до 4 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Административный департамент Министерства размер премиального фонда Министерства с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда.
5. Административный департамент Министерства ежемесячно определяет:
5.1. Резерв фонда Министра в размере не менее 10 процентов от суммы премиального фонда Министерства, представленного Департаментом экономики и финансов Министерства.
5.2. Расчетный размер премиального фонда руководящих должностей Министерства (заместителей Министра, помощников (советников) Министра, директоров департаментов, заместителей директора департамента, начальника Специального отдела (далее - СО).
5.3. Расчетный размер премиального фонда по каждому структурному подразделению Министерства.
6. Распределение премиального фонда на премирование руководства Министерства и по каждому структурному подразделению Министерства определяется пропорционально, исходя из фактической численности гражданских служащих (работников) и их должностных окладов.
7. Расчетный премиальный фонд по руководству и по каждому структурному подразделению Министерства представляется на утверждение Министру.
8. Утвержденный размер премиального фонда по структурным подразделениям Министерства Административный департамент Министерства доводит письмом до директоров департаментов и начальника СО.