О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" (с изменениями на 22 декабря 2015 года) (утратил силу на основании приказа Минтруда России от 06.07.2021 N 455)

I. Показатели, характеризующие работу организации в области условий и охраны труда

1. Всероссийский конкурс на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда "Успех и безопасность" (далее - конкурс) среди организаций проводится на основе оценки показателей оценки состояния условий и охраны труда организации, разбитых на шесть групп:

а) первая группа показателей характеризует общие сведения о работниках организации (приложение N 1 к настоящим показателям);

б) вторая группа показателей характеризует производственный травматизм и профессиональную заболеваемость в организации (приложение N 2 к настоящим показателям);

в) третья группа показателей характеризует состояние условий труда в организации (приложение N 3 к настоящим Критериям оценки* );    

________________

* Текст документа соответствует оригиналу. - Примечание изготовителя базы данных.

г) четвертая группа показателей характеризует функционирование системы управления охраной труда в организации(приложение N 4 к показателям);

д) пятая группа показателей характеризует эффективность системы управления охраной труда в организации (приложение N 5 к настоящим показателям);

е) шестая группа показателей характеризует финансирование мероприятий по охране труда в организации (приложение N 6 к настоящим показателям).

2. Оценка состояния организации работ в области условий и охраны труда осуществляется за три года, предшествовавших году начала проведения конкурса (например, для конкурса, проводимого в 2014 году расчетный период устанавливается за 2010-2012 годы включительно).

Интегральный показатель, характеризующий общие сведения о работниках организации (Иос), рассчитывается следующим образом:

,

где: 1000 - величина, определяющая максимальный балл по данному показателю;

- списочная численность руководителей и специалистов, подлежащих обучению и проверке знаний по охране труда, чел.;

- списочная численность работников рабочих профессий, подлежащих обучению и проверке знаний по охране труда, чел.;

- списочная численность работников, чел.

Интегральный показатель рассчитывается для каждого года из расчетного периода, а к итоговой оценке принимается среднее его значение за расчетный период.

3. Интегральный показатель, характеризующий состояние производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организации , рассчитывается следующим образом:

,

где: 1000 - величина, определяющая максимальный балл по данному показателю;

- показатель нетрудоспособности в организации, равный произведению коэффициента частоты и коэффициента тяжести, характеризующих частоту и тяжесть производственного травматизма в организации, соответственно;

- показатель нетрудоспособности, рассчитываемый по данным Фонда социального страхования Российской Федерации как произведение количества страховых случаев по виду экономической деятельности на тысячу работающих и количества дней временной нетрудоспособности по виду экономической деятельности на один несчастный случай, признанный страховым, исключая случаи со смертельным исходом (bВЭД · сВЭД);

- численность лиц с впервые установленным профессиональным заболеванием, чел.;

- численность работников, занятых на рабочих местах с условиями труда, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, чел.;

- списочная численность работников, чел.

В случае, если , то значение отношения приравнивается к единице.

4. Интегральный показатель рассчитывается для каждого года из расчетного периода, а к итоговой оценке принимается среднее его значение за расчетный период. Для установления рейтинга организации используется итоговое значение , определенное с учетом динамики изменения показателей, отраженных в приложении N 2 к настоящим показателям.

рассчитывается по формуле: