О совершенствовании порядка выплаты премии за основные результаты работы гражданскому персоналу Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации и подведомственных ей федеральных казенных учреждений (с изменениями на 29 мая 2015 года) (утратил силу с 04.05.2018 на основании приказа ГУСП от 06.04.2018 N 17)

II. Порядок определения и пересмотра премиального фонда

3. Размер премиального фонда утверждается на текущий финансовый год приказом Службы специальных объектов при Президенте Российской Федерации.

________________

Служба специальных объектов при Президенте Российской Федерации далее именуется - Служба.

Источником премиального фонда являются бюджетные ассигнования федерального бюджета, централизованные в пределах до 5 процентов лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на оплату труда соответствующих категорий работников организаций (подразделений).

4. При определении размера премиального фонда учитываются установленный размер оклада руководителя организации (подразделения), результаты деятельности организации (подразделения) за отчетный период, размер фонда оплаты труда организации (подразделения).

5. Размер премиального фонда за отчетный период пересматривается при выявлении нарушений уставной деятельности, наложении на руководителя организации (подразделения) административных наказаний, неисполнении целевых показателей работы организации (подразделения).

Неиспользованные средства премиального фонда перераспределяются Службой и направляются на выплаты стимулирующего характера работникам данных организаций (подразделений) и (или) на премирование руководителей организаций (подразделений) и (или) на стимулирующие выплаты работникам других организаций (подразделений).