О порядке оценки системы оплаты труда в кредитной организации и порядке направления в кредитную организацию предписания об устранении нарушения в ее системе оплаты труда (с изменениями на 6 октября 2023 года)

Глава 1. Общие положения

1.1. Целями оценки системы оплаты труда кредитной организации являются:

обеспечение финансовой устойчивости кредитной организации;

обеспечение соответствия системы оплаты труда кредитной организации характеру и масштабу совершаемых ею операций, результатам ее деятельности, уровню и сочетанию принимаемых рисков.

1.2. Оценка системы оплаты труда кредитной организации проводится структурным подразделением Банка России, осуществляющим надзор за деятельностью кредитной организации (далее - уполномоченное структурное подразделение Банка России), в части, связанной с результатом управления рисками, как в целом, так и в части оплаты труда лиц, указанных в статье 57_3 Федерального закона "О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)".

(Пункт в редакции, введенной в действие с 26 января 2019 года указанием Банка России от 30 ноября 2018 года N 4997-У. - См. предыдущую редакцию)

1.3. Уполномоченное структурное подразделение Банка России признает систему оплаты труда кредитной организации соответствующей характеру и масштабу совершаемых ею операций, результатам ее деятельности, уровню и сочетанию принимаемых рисков в случае выполнения кредитной организацией условий, указанных в главе 2 настоящей Инструкции, с учетом особенностей, определенных главой 3 настоящей Инструкции.