10. Конкурс объявляется при наличии вакантной должности, замещение которой может быть произведено на конкурсной основе, или для формирования кадрового резерва в соответствии с приказом Председателя Счетной палаты.
11. Основанием для объявления конкурса является письменное обращение о проведении конкурса заместителя Председателя Счетной палаты, аудитора Счетной палаты либо руководителя аппарата Счетной палаты в соответствии с их полномочиями на имя Председателя Счетной палаты.
12. Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров аппарата Счетной палаты:
подготавливает объявление о приеме документов для участия в конкурсе и соответствующую информацию о проведении конкурса;
размещает на официальном сайте Счетной палаты в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт Счетной палаты) объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информацию о конкурсе, а в случае необходимости - в периодическом печатном издании;
размещает объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информацию о проведении конкурса на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - Федеральный портал).
13. В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается следующая информация:
наименование вакантной должности гражданской службы;
квалификационные требования для замещения этой должности;
(Абзац в редакции, введенной в действие приказом Счетной палаты России от 3 февраля 2017 года N 10. - См. предыдущую редакцию)
условия прохождения гражданской службы;
место и порядок проведения конкурса;
место, время, срок приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктами 14, 15 настоящего Порядка;
перечень методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, которые будут применяться при проведении конкурса;
предполагаемая дата и условия проведения второго этапа конкурса;
перечень представляемых документов;
оплата расходов, связанных с участием в конкурсе.
14. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров аппарата Счетной палаты:
1) личное заявление на имя Председателя Счетной палаты;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р (далее - анкета), с приложением двух фотографий размером 4x6 (без уголка), выполненных на матовой бумаге;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению по утвержденной форме;
6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (ИНН) по месту жительства на территории Российской Федерации (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);
7) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (оригинал документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);