6.1. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для осуществления выплат социального характера, включая оказание материальной помощи (в том числе на оздоровление), в соответствии с локальными нормативными актами Учреждения или коллективным договором.
6.2. Работникам Учреждения один раз в календарном году при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск может выплачиваться материальная помощь на оздоровление.
Выплата материальной помощи на оздоровление осуществляется в пределах экономии фонда оплаты труда, а также из средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь на оздоровление выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.
6.3. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному сотруднику, максимальными размерами не ограничивается.
6.4. Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем Учреждения и оформляется его приказом.
6.5. Порядок и условия осуществления выплат социального характера, включая материальную помощь, устанавливаются локальными нормативными актами Учреждения или в коллективных договорах с учетом мнения представительного органа работников.
Заместитель Председателя Совета министров
Республики Крым - руководитель Аппарата
Совета министров Республики Крым
Л. Опанасюк