2.1. Требования по квотированию рабочих мест, предусмотренные статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Республики Крым от 2 июля 2014 года N 24-ЗРК "О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите", распространяются на индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Крым, организации любых форм собственности, зарегистрированные на территории Республики Крым, и организации, имеющие филиалы и (или) представительства на территории Республики Крым (в отношении этих филиалов и представительств организации).
Работодатели самостоятельно определяют размер квоты ежемесячно, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий месяц.
2.2. Информация о выполнении квоты представляется работодателями в территориальные отделения Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" по форме и в сроки, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым.
(п. 2.2 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 05.03.2019 N 124)
2.3. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются работодателем в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов.
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов устанавливается Министерством труда и социальной защиты Республики Крым.
Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов создаются работодателями с учетом характера производства конкретной организации при непосредственном обращении инвалидов, требующих специальных условий труда, в том числе по направлению учреждений службы занятости населения.
Трудоустройство инвалидов на специальные рабочие места осуществляется в соответствии с рекомендациями, содержащимися в индивидуальных программах реабилитации или абилитации инвалидов, выдаваемых федеральными учреждениями медико-социальной экспертизы.
2.4. Надзор и контроль за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты осуществляет Министерство труда и социальной защиты Республики Крым.
За неисполнение обязанностей по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты работодатель несет административную ответственность.