ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, ИСХОДЯ ИЗ КОТОРОГО ИСЧИСЛЯЕТСЯ РАЗМЕР ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РЕСПУБЛИКЕ КРЫМ
(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 14.04.2017 N 208, от 18.08.2021 N 477)
1. Настоящий Порядок устанавливает механизм определения среднемесячного заработка, исходя из которого исчисляется размер пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности муниципальной службы в Республике Крым (далее - муниципальные служащие).
2. Для определения среднемесячного заработка муниципального служащего (далее - среднемесячный заработок) учитывается денежное содержание, которое включает:
а) должностной оклад в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в Республике Крым;
б) дополнительные выплаты:
- ежемесячная надбавка за классный чин муниципальной службы в Республике Крым;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (если была установлена лицу);
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
3. Среднемесячный заработок для исчисления пенсии учитывается за последние 12 полных месяцев замещения должностей муниципальной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения муниципальным служащим возраста, дающего право на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - расчетный период), и определяется путем деления общей суммы среднемесячного заработка за это время на 12.
Дополнительные выплаты, указанные в подпункте "б" пункта 2 настоящего Порядка, учитываются в составе среднемесячного заработка при условии фактического их получения в расчетном периоде.