2.1. Работник, нуждающийся в санаторно-курортном лечении, при предъявлении документа, удостоверяющего личность, с приложением его копии, заверенной по месту работы, обращается в первичную профсоюзную организацию по месту работы независимо от членства в профсоюзе (далее - профсоюзная организация), в случае отсутствия профсоюзной организации - в территориальный орган социальной защиты по месту жительства или пребывания с заявлением по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, в котором указываются сведения о составе семьи работника.
К заявлению прилагаются:
справка для получения путевки по форме N 070/у (действительна в течение 12 месяцев со дня выдачи);
справка, подтверждающая место работы заявителя и стаж работы в данном учреждении не менее 2 лет подряд (действительна в течение 1 месяца со дня выдачи). При наличии 2 лет стажа работы в иных государственных или муниципальных учреждениях - документы, подтверждающие стаж работы в государственном или муниципальном учреждении не менее 2 лет подряд;
справки (иные документы) о доходах работника и членов семьи за три последних календарных месяца, предшествующих месяцу обращения.
К документам прилагается согласие совершеннолетних членов его семьи на обработку персональных данных согласно приложению 6 к настоящему Порядку.
Работник имеет право по собственной инициативе представить иные сведения и документы, влияющие на рассмотрение вопроса о предоставлении путевки на санаторно-курортное лечение.
Основаниями для отказа в приеме документов являются:
представление неполного комплекта документов, указанных в настоящем пункте;
представление документов с истекшим сроком действия.
(п. 2.1 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 05.03.2019 N 125)
2.2. Профсоюзная организация отмечает в заявлении дату принятия заявления и документов, формирует личное дело работника с включением в него представленных документов и в течение 5 рабочих днях со дня поступления от работника заявления передает его в территориальный орган социальной защиты по описи.
2.3. Распорядительным актом территориального органа социальной защиты определяется лицо, ответственное за ведение Книги учета заявлений на выдачу путевок (далее - соответственно ответственное лицо, Книга учета) по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку.
2.4. Ответственное лицо в день приема заявления от профсоюзной организации или работника регистрирует его в Книге учета.