Действующий

Об утверждении Комплексного плана транспортного обслуживания населения Республики Крым и города Севастополя на средне- и долгосрочную перспективу (до 2030 года) в части пригородных пассажирских перевозок (с изменениями на 24 апреля 2019 года)



1.2.3. Рынок труда и доходы населения


Общая ситуация на рынке труда - стабильная.


По последним данным, которыми располагает городская служба занятости, численность занятого населения в возрасте от 15 до 70 лет, рассчитанная по методологии МОТ, в г. Севастополе составила 177,1 тыс. чел.


Уровень занятости населения в определении методологии МОТ (отношение числа занятого населения к численности населения в возрасте от 15 до 70 лет) по г. Севастополю составил 61,8%.


Численность безработных, определяемая по методологии МОТ, в г. Севастополе составила 14,1 тыс. чел.


Уровень безработицы в определении методологии МОТ (отношение числа безработных к численности экономически активного населения) в г. Севастополе составил 7,4%.


По данным Севастопольстата среднесписочная численность штатных работников предприятий, учреждений и организаций города в ноябре 2014 года составила 61,2 тыс. чел.


Средняя заработная плата штатных работников в ноябре 2014 года составила 17855,29 рубля.


Задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 1 декабря 2014 года имели 16 организаций на общую сумму 49486,0 тыс. руб.


Городская служба занятости на постоянной основе осуществляет мониторинг процессов на рынке труда города. По состоянию на 1 января 2015 года была проанализирована ситуация на 97 предприятиях города с общей численностью работающих 12,7 тыс. чел. С начала года на обследуемых предприятиях уволено 3913 чел., 870 чел. работают в режиме неполной занятости (неполный рабочий день/неделя), в отпусках без сохранения заработной платы пребывает 91 работник, в простое по вине работодателя - 179 чел.


Предполагаемый выход на рынок труда работников этих предприятий составляет 3503 чел. Основные причины возможного увольнения работников: ликвидация, реорганизация/переподчинение организаций, недостаточность финансирования и уменьшение объемов работ, отсутствие лицензий на проведение работ, вопросы налогообложения.


В январе - декабре 2014 года 1421 работодатель подал в центр занятости заявки на укомплектование 7222 вакансий. По направлению ЦЗ укомплектовано кадрами 1264 рабочих места. По состоянию на 1 января 2014 года в базе данных ЦЗ было 756 вакансий.


Коэффициент напряженности на рынке труда по состоянию на 1 декабря 2014 года составил 2,9.


С начала года услугами городской службы занятости воспользовались 7292 чел. из числа не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 6011 чел. были признаны безработными. На 1 января 2015 года численность безработных граждан, состоящих на регистрационном учете в качестве безработных, составила 2230 человек, что на 55% больше в сравнении с началом 2014 года (1443 чел.).