Для решения задач Подпрограммы занятости планируется реализовать комплекс мероприятий, направленных на стимулирование заинтересованности работодателей в создании новых рабочих мест; повышение профессионального уровня и конкурентоспособности экономически активного населения; повышение мобильности рабочей силы на рынке труда и усовершенствование регулирования трудовой миграции; содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите и не способных на равных условиях конкурировать на рынке труда.
Основные мероприятия:
1. Легализация трудовых отношений и заработной платы.
В ходе реализации данного мероприятия планируется выполнение следующих ключевых мероприятий:
- проведение разъяснительной работы с руководителями предприятий, учреждений, организаций в части обязательного предоставления в службу занятости сведений о вакансиях, а также по вопросам легализации занятости населения;
- осуществление мероприятий, направленных на легализацию выплаты заработной платы и занятости населения, проведение разъяснительной работы среди работодателей относительно использования наемной рабочей силы без надлежащего оформления трудовых отношений с работодателем и легализации заработной платы.
2. Повышение профессионального уровня и конкурентоспособности населения.
В ходе реализации данного мероприятия планируется выполнение следующих ключевых мероприятий:
- организация профессионального обучения по рабочим профессиям, которые пользуются спросом на рынке труда, преимущественно под заказ работодателя, для самозанятости, с использованием различных форм и методов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования;
- расширение перечня профессий (направлений подготовки) и разработка совместно с образовательными организациями образовательных программ по направлениям повышения квалификации с учетом требований работодателей и перспектив рынка труда;
- проведение работы по расширению профессиональных знаний и навыков работников через образовательные организации среднего, высшего и дополнительного образования, образовательные подразделения организаций;
- обеспечение проведения профориентационных мероприятий для учащейся молодежи, в том числе путем:
использования современных информационных ресурсов, мобильных центров информирования;
проведения региональных этапов Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии".