16. Для составления справки о заработной плате, на основании которой определяется размер ежемесячного материального обеспечения лицам, указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 1 настоящего Порядка, орган труда и социальной защиты населения в течение трех рабочих дней со дня обращения лица направляет в Министерство заверенные копии документов, указанных в подпунктах 4.1 - 4.2 пункта 4 настоящего Порядка, иных документов, подтверждающих стаж государственной службы, справку о периодах работы на должностях, включаемых в стаж государственной службы, на должностях, отнесенных к категориям должностей государственных служащих, или стаж работы на выборных должностях лиц местного самоуправления, по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку.
17. Данные о заработной плате государственного служащего включаются в справку о заработной плате в следующем порядке:
17.1. Должностной оклад, доплата за ранг и выслугу лет учитываются по последней занимаемой должности в порядке, действовавшем на территории Республики Крым по состоянию на 21 февраля 2014 года, в средних размерах по должности.
17.2. Надбавка за знание и использование в работе иностранного языка, за почетное звание "заслуженный", за работу с секретными документами в зависимости от степени секретности информации, надбавка за научную степень кандидата или доктора наук учитываются в размерах, установленных нормативными правовыми актами, действовавшими в Республике Крым по состоянию на 21 февраля 2014 года, если они фактически были установлены и выплачивались лицу, что должно быть подтверждено заверенными копиями документов об установлении лицу соответствующей надбавки.
Заверенная копия документа, подтверждающего установление лицу соответствующей надбавки, выдается архивным учреждением либо организацией, где хранятся документы, и предоставляется лицом, обратившимся за ежемесячным материальным обеспечением.
17.3. Надбавка за высокие достижения в труде и выполнение особо важной работы, за исключением лиц, занимавших выборные должности лиц местного самоуправления, учитывается в размере 50 процентов от должностного оклада с учетом надбавки за ранг государственного служащего и выслугу лет, а руководящим работникам и специалистам, которые непосредственно занимались разработкой проектов нормативно-правовых актов, проводили экспертизу таких актов, что должно быть подтверждено заверенными копиями документов об установлении лицу соответствующей надбавки, - в размере до 100 процентов от должностного оклада с учетом надбавки за ранг государственного служащего и выслугу лет.
Заверенная копия документа, подтверждающего установление лицу надбавки как руководящему работнику и специалисту, который непосредственно занимался разработкой проектов нормативно-правовых актов, проводил экспертизу таких актов, выдается архивным учреждением либо организацией, где хранятся соответствующие документы, и предоставляется лицом, обратившимся за ежемесячным материальным обеспечением.
17.4. Премия учитывается в размере 50 процентов от должностного оклада, доплаты за ранг и выслугу лет, надбавки за высокие достижения в труде и выполнение особо важной работы, определенных в порядке, действовавшем по состоянию на 21 февраля 2014 года.
Для лиц, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 1 настоящего Порядка, перевод гривен на рубли производится по официальному курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на 18 марта 2014 года.
(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 15.10.2015 N 628)
Во всех случаях заработок для исчисления ежемесячного материального обеспечения не может превышать сумму 78682,80 рубля.
17.5. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 16 настоящего Порядка, готовит справку о заработной плате по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку, на основании которой будет исчисляться размер ежемесячного материального обеспечения лица, и направляет ее в орган труда и социальной защиты населения, из которого поступили документы.