1. Объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций государственных учреждений Республики Крым, предусматриваемый соответствующим главным распорядителем средств бюджета Республики Крым в бюджете Республики Крым, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных им государственных учреждений Республики Крым, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых ими государственных услуг.
2. Штатное расписание государственного учреждения Республики Крым утверждается руководителем учреждения Республики Крым в пределах фонда оплаты труда и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Наименование должностей служащих и профессий рабочих, включаемых в штатное расписание, и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
3. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения Республики Крым формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению Республики Крым из бюджета Республики Крым, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, а также иных источников поступления финансовых средств.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения Республики Крым формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения Республики Крым и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
4. Экономия фонда оплаты труда может быть использована для премирования работников, а также для осуществления выплат социального характера, включая материальную помощь.
5. Выплаты социального характера не являются частью заработной платы работников и не учитываются при исчислении среднего заработка. Порядок и условия осуществления выплат социального характера устанавливаются локальными нормативными актами учреждений или в коллективных договорах.