1. Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
(в ред. Закона Республики Крым от 21.12.2021 N 249-ЗРК/2021)
1) квота - количество рабочих мест, установленное в процентах от среднесписочной численности работников работодателя, для приема на работу инвалидов и других граждан, которые в соответствии с настоящим Законом относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, которых работодатель обязан трудоустроить в организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают лица указанной категории;
(п. 1 в ред. Закона Республики Крым от 30.09.2015 N 144-ЗРК/2015)
2) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов - рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения и обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов;
3) утратил силу. - Закон Республики Крым от 30.09.2015 N 144-ЗРК/2015;
4) утратил силу. - Закон Республики Крым от 30.10.2023 N 475-ЗРК/2023.
Иные понятия и термины, используемые в настоящем Законе, применяются в значениях, определенных законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Крым.
(абзац введен Законом Республики Крым от 30.10.2023 N 475-ЗРК/2023)
2. Категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы, для которых устанавливаются квоты:
(в ред. Закона Республики Крым от 21.12.2021 N 249-ЗРК/2021)
1) инвалиды;
2) граждане, особо нуждающиеся в социальной защите, не способные на равных условиях конкурировать на рынке труда и в связи с этим испытывающие трудности в поиске работы, к которым относятся:
несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет;