КРИТЕРИИ оценки эффективности работы государственных гражданских служащих Республики Крым
Коэффициенты | Критерии оценки эффективности работы |
Свыше 1 - не более 1,5 | Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы) |
Свыше 0,5 - не более 1 | Полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков |
Свыше 0,2 - не более 0,5 | Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя |
Свыше 0 - не более 0,2 | Полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя |
0 | Объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне, с нарушением сроков их исполнения |