Порядок и условия командирования государственных гражданских служащих города Севастополя
1. В служебные командировки направляются государственные гражданские служащие города Севастополя, замещающие должности государственной гражданской службы города Севастополя и состоящие в штате соответствующего государственного органа города Севастополя (далее - государственный орган города).
2. Направление государственных гражданских служащих города Севастополя, указанных в пункте 1 настоящих порядка и условий командирования государственных гражданских служащих города Севастополя (далее - гражданский служащий), в служебные командировки осуществляется на основании решения руководителя государственного органа города или уполномоченного им лица (далее - представитель нанимателя или уполномоченное им лицо) по предложению непосредственного руководителя командируемого гражданского служащего, в отношении командируемого руководителя исполнительного органа государственной власти города Севастополя - должностного лица, курирующего деятельность соответствующего исполнительного органа государственной власти города Севастополя (далее - непосредственный руководитель), на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения государственной гражданской службы города Севастополя) как на территории Российской Федерации, так и за пределами территории Российской Федерации.
3. Решения руководителя государственного органа города о командировании гражданского служащего оформляется соответствующим правовым актом.
Для подготовки правового акта о направлении в служебную командировку командируемых руководителей исполнительных органов государственной власти города Севастополя за исключением лиц, замещающих государственные должности города Севастополя, гражданских служащих, замещающих должности областной гражданской службы в самостоятельных структурных подразделениях аппарата губернатора Города Севастополя и Правительства Севастополя, соответствующими руководителями исполнительных органов государственной власти города Севастополя, самостоятельных структурных подразделений аппарата Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя должно быть обеспечено представление в кадровую службу аппарата Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя служебной записки. Служебная записка должна содержать пункт (пункты) назначения, срок и цели служебной командировки, фамилию, имя, отчество и должность гражданского служащего, направляемого в служебную командировку, иные сведения о служебной командировке. Служебная записка должна быть передана в кадровую службу аппарата Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя не менее чем за три дня до даты выезда гражданского служащего в служебную командировку. В исключительных случаях, когда направление гражданского служащего в служебную командировку связано с подготовкой распоряжения губернатора города Севастополя или заместителей Председателя Правительства Севастополя, подготовка и согласование указанных проектов допускается в день отъезда в служебную командировку.
4. Срок служебной командировки гражданского служащего определяется представителем нанимателя или уполномоченным им лицом с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания, а также предложения непосредственного руководителя.
5. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим областной гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим областной гражданской службы.
При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем выезда в служебную командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее - последующие сутки.
Если станция, пристань, аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани, аэропорта. Аналогично определяется день приезда гражданского служащего в постоянное место прохождения гражданской службы.
Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом.
6. На основании решения представителя нанимателя или уполномоченного им лица кадровая служба государственного органа города Севастополя оформляет гражданскому служащему командировочное удостоверение, подтверждающее срок его пребывания в служебной командировке (дата приезда в пункт (пункты) назначения и дата выезда из него (из них).
7. Командировочное удостоверение оформляется в одном экземпляре кадровой службой государственного органа города Севастополя и подписывается представителем нанимателя или уполномоченным им лицом. Командировочное удостоверение вручается гражданскому служащему и находится у него в течение всего срока служебной командировки.
Фактический срок пребывания в месте командирования определяется по отметкам о дате приезда в место командирования и дате выезда из него, которые делаются в командировочном удостоверении и заверяются подписью полномочного должностного лица и печатью, которая используется в хозяйственной деятельности государственного органа, органа местного самоуправления соответствующего внутригородского муниципального образования (далее - орган местного самоуправления), организации для засвидетельствования такой подписи.
Если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, расположенных в разных населенных пунктах, отметки в командировочном удостоверении о дате приезда и дате выезда делаются в каждом государственном органе, органе местного самоуправления, организации.
8. Государственные органы города Севастополя ведут учет гражданских служащих, направляемых в служебные командировки, в специальном журнале по установленной форме. Представитель нанимателя или уполномоченное им лицо назначает гражданского служащего, ответственного за ведение указанного журнала и осуществление отметок в командировочных удостоверениях. Указанное решение оформляется соответствующим правовым актом.
9. При направлении гражданского служащего в служебную командировку ему гарантируются сохранение должности областной гражданской службы и денежного содержания, а также возмещаются:
а) расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту прохождения областной гражданской службы;
б) расходы по проезду из одного населенного пункта в другой, если гражданский служащий командирован в несколько государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, расположенных в разных населенных пунктах;
б) расходы по найму жилого помещения;
г) дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные);
д) иные расходы, связанные со служебной командировкой, при условии, что они произведены гражданским служащим с разрешения или ведома представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
10. Денежное содержание за период нахождения гражданского служащего в служебной командировке сохраняется за все служебные дни по графику, установленному в постоянном месте прохождения гражданским служащим областной гражданской службы.
11. При направлении гражданского служащего в служебную командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:
а) расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
б) обязательные консульские и аэродромные сборы;
в) сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
г) расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
д) иные обязательные платежи и сборы.
12. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения, кроме случаев, когда командированный гражданский служащий находится на стационарном лечении, и выплачиваются дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) (далее - суточные) в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.