ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ ПО РАССМОТРЕНИЮ ВОПРОСОВ, СВЯЗАННЫХ С ИСЧИСЛЕНИЕМ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ, ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И РАЗМЕРА ПООЩРЕНИЙ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
(в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 02.03.2022 N 13-УГ)
1. Комиссия исполнительного органа государственной власти города Севастополя по рассмотрению вопросов, связанных с исчислением стажа государственной гражданской службы для установления государственным гражданским служащим города Севастополя ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (далее - Комиссия), создается в целях обеспечения единого подхода к исчислению стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим города Севастополя, замещающим должности государственной гражданской службы в исполнительном органе государственной власти города Севастополя (далее - гражданские служащие).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерацией, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами города Севастополя, иными нормативными правовыми актами города Севастополя и настоящим Типовым положением.
3. Задачами Комиссии являются:
3.1. Рассмотрение обращений кадровой службы исполнительного органа государственной власти города Севастополя, а в случае отсутствия кадровой службы - должностного лица, ответственного за ведение кадровой работы в исполнительном органе государственной власти города Севастополя (далее - кадровая служба), и заявлений гражданских служащих по вопросам, связанным с исчислением стажа государственной гражданской службы, не урегулированным правовыми актами или требующим дополнительного разъяснения.
3.2. Рассмотрение заявлений гражданских служащих по вопросам включения в стаж государственной гражданской службы периодов замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы гражданским служащим для выполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего.
4. Заявление гражданского служащего и обращение кадровой службы подается в Комиссию (через секретаря Комиссии).
К заявлению или обращению прилагаются следующие документы, подтверждающие обоснование подачи заявления или обращения:
- копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
(в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 02.03.2022 N 13-УГ)
- копии приказов (распоряжений) о назначении и увольнении с должности, заверенные по месту выдачи, или иные документы (архивные справки), подтверждающие назначение и увольнение с должности, период работы в которой предлагается включить в стаж гражданской службы;
- документы (копии должностных инструкций, иных документов, содержащих должностные обязанности, заверенные по месту выдачи или нотариально);
- копия должностного регламента гражданского служащего, заверенная по месту выдачи.
В случае представления документов не в полном объеме или не в соответствии с установленными настоящим Типовым положением требованиями заседание Комиссии не назначается. Заявитель в письменной форме информируется о причинах отказа в рассмотрении заявления.