21. Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве города Севастополя, на вакантную должность гражданской службы осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя соответствующего государственного органа, в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв.
22. Государственный орган в течение 5 рабочих дней со дня издания правового акта о назначении гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве города Севастополя, обязан направить в орган по управлению государственной службой копию данного правового акта.
23. Орган по управлению государственной службой:
а) осуществляет методическое обеспечение деятельности государственных органов по работе с кадровыми резервами государственных органов;
б) проводит ежегодный мониторинг кадровых резервов государственных органов, в т.ч. осуществляет учет количества гражданских служащих (граждан), назначенных на должности гражданской службы из кадровых резервов государственных органов, кадрового резерва города Севастополя за истекший период;
в) осуществляет анализ состава кадровых резервов государственных органов;
г) размещает на официальном сайте Правительства Севастополя в сети Интернет и поддерживает в актуальном состоянии следующие сведения о гражданских служащих (гражданах), включенных в кадровый резерв города Севастополя:
- фамилию, имя, отчество;
- сведения о замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы, должности и месте работы гражданина;
- специальность, направление подготовки гражданского служащего (гражданина);
- наименование государственного органа, в кадровом резерве которого состоит гражданский служащий (гражданин);
- о группе должностей гражданской службы, для замещения которой гражданский служащий (гражданин) включен в кадровый резерв государственного органа;
- дату включения гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв города Севастополя.