24. Основаниями исключения гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа, кадрового резерва города Севастополя являются:
а) личное заявление;
б) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданский служащий включен в кадровый резерв. При этом если гражданский служащий назначен на должность гражданской службы в государственном органе, в кадровом резерве которого он состоит, то он исключается только из кадрового резерва указанного государственного органа;
в) понижение гражданского служащего в должности гражданской службы в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
г) совершение гражданским служащим дисциплинарного проступка, за который к нему применено дисциплинарное взыскание, предусмотренное пунктом 3 части 1 статьи 57 и пунктами 2 и 3 статьи 59_1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
д) нарушение более одного раза срока уведомления об изменении сведений, установленного пунктом 16 настоящего Положения.
е) увольнение с гражданской службы;
ж) смерть (гибель) либо признание безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу.
25. Основаниями исключения гражданина из кадрового резерва государственного органа, кадрового резерва города Севастополя являются:
а) личное заявление;
б) назначение на должность гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, для замещения которых гражданин включен в кадровый резерв;
в) смерть (гибель) гражданина либо признание гражданина безвестно отсутствующим или объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
г) возникновение ограничений, предусмотренных пунктами 1, 4, 6, 7 части 1 статьи 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
д) достижение возраста 60 лет;
е) осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность поступления на гражданскую службу, по приговору суда, вступившему в законную силу;
ж) признание гражданина полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законодательством;
з) применение к гражданину административного наказания в виде дисквалификации.
и) нарушение более одного раза срока уведомления об изменении сведений, установленного пунктом 17 настоящего Положения.
26. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа оформляется правовым актом соответствующего государственного органа.
27. Государственный орган в течение 5 рабочих дней со дня издания правового акта об исключении гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва государственного органа, обязан направить в орган по управлению государственной службой копию данного правового акта.
28. Исключение гражданского служащего (гражданина) из кадрового резерва города Севастополя оформляется правовым актом органа по управлению государственной службой.
Заместитель Губернатора -
Председателя Правительства Севастополя
Е.Г. Дубовик