Утвержден
Указом
Губернатора города Севастополя
от 31.03.2015 N 47-УГ
ПОРЯДОК СОГЛАСОВАНИЯ КАНДИДАТУР ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ ИЛИ СПЕЦИАЛЬНО УПОЛНОМОЧЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ГОРОДА СЕВАСТОПОЛЯ
(в ред. Указов Губернатора города Севастополя от 02.03.2022 N 13-УГ, от 28.12.2022 N 69-УГ)
1. Руководители структурных подразделений по вопросам государственной службы и кадров (далее - руководители структурных подразделений) или специально уполномоченные гражданские служащие исполнительного органа города Севастополя (далее - специально уполномоченные гражданские служащие) назначаются на должности и освобождаются от должностей представителем нанимателя по согласованию с руководителем государственного органа по управлению государственной гражданской службой города Севастополя - начальником Управления по вопросам государственной службы и кадров Аппарата Губернатора и Правительства Севастополя (далее - руководитель государственного органа).
(в ред. Указов Губернатора города Севастополя от 02.03.2022 N 13-УГ, от 28.12.2022 N 69-УГ)
2. Для согласования назначения на должность руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего представитель нанимателя направляет руководителю государственного органа следующие документы:
- ходатайство о согласовании назначения на должность руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего, в котором указываются фамилия, имя, отчество, дата рождения, гражданство, должность, на которую предлагается назначить кандидата, уровень его профессиональной подготовки, а также информация о соответствии квалификационным требованиям, необходимым для исполнения должностных обязанностей;
- к ходатайству прилагаются копии паспорта, трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке (при наличии).
(в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 02.03.2022 N 13-УГ)
3. Руководитель государственного органа после рассмотрения представленных документов проводит собеседование с кандидатом на должность и принимает решение о согласовании. Информация о принятом решении направляется представителю нанимателя.
4. Для согласования освобождения от замещаемой должности руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего представитель нанимателя направляет руководителю государственного органа представление об освобождении от замещаемой должности, в котором обосновывается причина увольнения.
К представлению прилагаются копия заявления об увольнении, акта о проведении служебной проверки, медицинской справки или других документов, являющихся основанием освобождения от замещаемой должности.
5. Срок согласования назначения/освобождения руководителя структурного подразделения или специально уполномоченного гражданского служащего составляет не более 5 рабочих дней с момента поступления документов в Управление по вопросам государственной службы и кадров Аппарата Губернатора и Правительства Севастополя.
(в ред. Указа Губернатора города Севастополя от 02.03.2022 N 13-УГ)