3.1. Работодатель ежемесячно, до 16 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в ГКУ ЦЗН документы, подтверждающие факт работы инвалида на созданном дополнительном рабочем месте.
3.2. В случае увольнения инвалида до истечения годичного срока со дня трудоустройства не зависимо от причины (основания) увольнения, работодатель в течение 3-х дней обязан уведомить об этом ГКУ ЦЗН и предоставить информацию о наличии вакантных рабочих мест для инвалидов. Работодатель в течение срока действия договора может принять на освободившееся место другого инвалида самостоятельно с уведомлением ГКУ ЦЗН или по направлению ГКУ ЦЗН. При этом срок трудоустройства исчисляется суммарно.
3.3. В случае нарушения требований п. 3.2. настоящего Порядка, работодатель осуществляет возврат предоставленной субсидии в размере, рассчитанном пропорционально времени, в течение которого созданное (дооснащенное) рабочее место было вакантно в связи с увольнением инвалида до истечения 12-месячного периода трудоустройства инвалидов. Указанный период рассчитывается в суммарном исчислении стажа работы всех работающих инвалидов на созданном рабочем месте.
3.4. Комиссия проводит заседание по рассмотрению вопроса возврата субсидии в течение 10 рабочих дней со дня получения соответствующей информации.
3.5. Решение о возврате субсидии принимается директором ГКУ ЦЗН в течение 2-х рабочих дней после получения решения Комиссии и утверждается приказом, копия которого направляется работодателю в течение следующих двух рабочих дней.
3.6. Срок добровольного возврата субсидии 14 дней со дня уведомления работодателя ГКУ ЦЗН о необходимости возврата субсидии.
3.7. Споры, которые возникают в процессе предоставления и возврата субсидии разрешаются в судебном порядке.
3.8. Контроль за целевым использованием средств, выплаченных как субсидия работодателю, осуществляется ГКУ ЦЗН и уполномоченными органами города Севастополя.
3.9. Главный распорядитель бюджетных средств и орган государственного финансового контроля осуществляют контроль за соблюдением условий, целей и порядка предоставление субсидий их получателями.
3.10. ГКУ ЦЗН предоставляет в Главное управление отчет о реализации мероприятий по стимулированию создания работодателями дополнительных рабочих мест для трудоустройства на них незанятых инвалидов по форме и в сроки, установленные Главным управлением.
3.11. Формы заявки о предоставлении субсидии при трудоустройстве на созданное рабочее место незанятого инвалида, договора о предоставлении субсидии утверждаются Главным управлением.
Начальник Главного управления
труда и занятости населения
города Севастополя
В.Н. Ильченко